编辑：sx_zhangby
2013-10-12
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考试办法
考试采取笔试和面试方式进行，总成绩为100分，合格线为60分，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%，成绩计算到小数点后二位。考试工作由惠州市人力资源和社会保障局委托市园林管理局具体组织实施，市人力资源和社会保障局对考试工作进行指导、监督和管理，市纪委派驻市园林管理局监察长办公室全程参与监督。试题由惠州市人力资源和社会保障局委托相关命题机构命制。
(一)笔试
1.笔试主要对应试者进行综合能力测试和专业知识测试，不指定参考书。
2.笔试时间另定，考试地点及要求，以准考证为准。
3.考生需携带身份证、毕业证原件及以上复印件2份，本人近期正面免冠大一寸同底彩照3张(与报名表相同)，纸质报名表2份，笔试前3天内到市园林管理局人事科办理资格初审，通过后领取准考证，联系电话：0752-2238560，地址：惠州市下角南路园林大楼四楼人事科。
4.笔试成绩及面试人员名单，将在笔试结束后10个工作日内在市园林管理局网站(http://ylj.huizhou.gov.cn/)上公示，考生可登陆网站查询。
(二)面试
1.按照笔试成绩从高分到低分，依据1︰3的比例确定参加面试人选。
2.资格复审。在面试前，须对面试对象进行资格复审。重点审查面试对象的专业、学历和专业技术资格等事项，对材料不全且不能按时补全，或报考资格条件不相符者，取消面试资格。
3.笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补其他考生。应试人员数如≤3，按实际报考人数参加面试。
4.面试主要考察应试者的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、解决问题能力、专业知识能力、应用能力等。
5.应聘人员凭身份证和准考证按规定时间到指定地点参加面试。面试的具体事宜另行通知。
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