诸暨市人民法院公开选调法院工作人员公告

因工作需要，经组织人事和业务主管部门批准，本院决定面向社会公开选调法院工作人员。

一、选调名额及范围

共选调6名，其中法官3名，在全国范围选调;法警3名，在浙江省范围内选调。

二、基本条件

1. 政治坚定，遵纪守法，品行端正，未受过党纪、政纪、刑事处分;

2. 年龄在35周岁以下(1979年6月30日以后出生)，工作经历丰富、特别优秀的可放宽至40周岁，身体健康;

3.具有公务员身份，历年公务员考核等次在称职以上;

4.选调的法官，应具有国民教育序列法律本科及以上学历，通过国家司法考试并取得A类法律职业资格证书，并为现任的法官、检察官;

5.选调的法警应为男性，具有国民教育序列本科及以上学历，身高在1米70以上，并具有警察资格，从事警务工作满两年。

三、报名

1.报名时间：自发布公告之日起至2014年7月5日止。

2.报名方法：报名者须将资料于2014年7月5日前邮寄(以当地邮戳为准)或传真至诸暨市人民法院政治处，并将报名表(报名表在诸暨市人民法院网站下载，网址：http://www.zhujicourt.gov.cn)用电子邮件方式发送至诸暨市人民法院政治处邮箱:zj87281795@163.com。

3.报名者须提供以下资料：

(1)《诸暨市人民法院公开选调法院工作人员报名表》;

(2)个人自荐材料(含本人基本情况和工作简历、联系方式);

(3)学历、学位、法律职称任命文件复印件;

(4)身份证、工作证复印件;

(5)获奖证书、历年年度考核等次证明，及调研文章发表及获奖情况;

(6)正面二寸免冠照三张。

四、选调程序

选调工作按初选评价、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序进行。

(一)初选评价。以书面审核的方法，对报名人员资格进行初次审查。符合条件人数不足选调名额的3倍时，按比例核减选调名额。同时，对符合条件者的现任职务、荣誉、学历及调研文章发表和获奖情况进行量化评价，评价得分最高不超过10分。

(二)资格复审。面试前一天对确定的面试人员进行现场资格审查，核对原件。经资格审查，不符合选调条件者取消选调资格，符合选调条件的法官或检察官进入面试。对符合选调条件的警察还需进行体能测试，体能测试合格者进入面试，测评项目和标准详见附件一。

(三)面试。采取结构化面试，满分为100分，不足60分者为不合格并取消选调资格。面试主要测试口头表达能力、组织协调能力、政策业务能力、临场应变能力、敬业务实精神等。

(四)体检。依照选调得分(面试成绩和初选评价两项得分之和)从高到低的顺序，按1：2的比例确定参加体检人员。体检标准和项目参照公务员招录办法相关规定。

(五)考察。对体检合格的，依照选调得分从高到低的顺序，按1：1的比例确定考察人选。考察通过调阅档案、实地考察、面谈等方式，全面考察人选的德、能、勤、绩、廉综合表现。确定考察对象后，考察对象必须提供单位出具的同意考察并选调的证明。如未能出具单位同意证明、放弃考察或者考察不合格者，由体检合格者按总成绩从高分到低分依次替补。

(六)公示。考察合格后在浙江省诸暨市人民法院网站公示7天。

(七)调动。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响选调的，按规定程序办理调动手续。

五、纪律

选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全程接受纪检监察、组织人事部门和社会监督。

六、其他事项

(一)体能测试、面试和体检时间另行通知。

(二)选调人员调入本院后最低服务年限为5年。

(三)联系方法：

地址：浙江省诸暨市人民法院政治处(诸暨市暨阳街道高湖路57号)

邮编：311800

邮箱：zj87281795@163.com

电话：0575-87281795(传真)

0575-87252516