【编者按】浙江省2013年公务员考试招考政策呈现六大亮点

2012年7月5日，浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅下发了《关于组织编报2013年全省各级机关考试录用公务员需求计划的通知》，这预示着2013年浙江省各级机关录用公务员工作正式启动。今年通知发布的时间比去年提早了3个月，这也预示着2013年浙江省考报名工作将很有可能提前。

从《通知》中可以看出2013浙江省公务员考试最大的变化就是紧随国家录用公务员的步伐，首次采用分级分类式考试模式;同时对于基层工作经历以及学历的要求也有不同程度的变化，这些调整体现了浙江省公务员招录工作越来越科学化，能够根据本省实际情况以及职位特点进行变化。为了让广大考生更了解最新的考试政策，根据自身情况确定报考职位级别，从而有效进入备考，中公教育专家特对此通知进分析。

一、首次采用分级分类式考试模式

本次考试首次采用分级分类式考试模式，笔试试卷分为综合类、基层类、村干部类和社区干部类。

这个变化对于计划参加2013年浙江省公务员考试的考生来说最需要注意的。《通知》明确指出：

1、 报考省、市两级机关及所属单位，采用综合类试卷;

2、 报考县、乡机关及所属单位，采用基层类试卷;

3、 村干部和社区干部类试卷仍与2012年类似。

这与2012年考试模式有明显的不同，2012年考试形式为：

这次考试，浙江省将各级机关分为省市机关及所属单位与县乡机关及所属单位两大类，试卷分为综合类和基层类，这次调整体现了浙江省在招录上的科学性，能够根据岗位的工作性质和不同要求来命制考题，这样可以更精确地招录到合适的人才。

对于考生来说，省市级机关更侧重考察综合分析能力，而县乡机关更侧重考察执行能力和解决问题的能力，两者考试的重点会有所不同，所以考生应该合理分析自身优势、明确报考职位分类，有针对性地进行考前备考，从而能够在笔试冲突出重围!

二、招录工作提前，笔试可能将于年前进行

《通知》中指出：省级各部门及省以下垂直管理系统于9月28日前提交招录需求计划申报表。各市组织、人力社保部门审核汇总申报表后，请于10月15日前同时以书面和电子邮件形式上报省委组织部、省人力社保厅。请各市组织、人力社保部门在汇总申报表时务必认真审核申报表中各项内容，经省委组织部、省人力社保厅审核同意后，于10月31日前在浙江省公务员考试录用系统后台完成计划录入工作，逾期不录入的，将不予列入2013年全省公务员招考计划。这说明各级机关制定招录计划工作将于10月31日前完成，而2012年浙江省各级机关制定招录计划工作于10月31日才开始进行，结束的日期并没有明确提出。同时今年发布通知的日期为7月5日，而去年为10月14日，通过两组时间的对比，今年招录工作比去年早启动了3个月，招录需求提交日期早了1个月。

由去年的浙江省各级机关制定招录计划工作于10月31日开始进行，而报名时间为12月21日，中间间隔1个月20天左右推算，今年各级机关制定招录计划工作将于10月31日前就已经完成，今年报名时间很可能提前到12月初左右;再由去年报名完成到3月3日考试，中间刨除春节假期时间，大概间隔了2个月的时间，可以大体推算出，今年笔试时间很可能定在2月初，而2013年春节是2月10日，所以2013年浙江省考笔试很有可能赶在年前进行。中公教育专家提醒广大考生可多关注浙江人事考试网或中公教育网站，注意考试最新资讯。同时考试的提前意味着备考时间的缩短，所以广大考生应尽早明确预报考职位的级别，根据情况尽快投入备考。

更多内容请进入：

精品学习网公考频道