【编者按】一年一度的国考公务员考试报名又在如火如荼的进行中，为了使大家都能考出满意的成绩，精品学习网的编辑在这里为您整理了衢州市人力资源和社会保障局局属单位公开5名选调工作人员公告，希望对大家有所帮助!

根据工作需要，经研究，决定在全市范围公开选调衢州市社会保险事业管理局、衢州市就业管理服务局、衢州市劳动保障监察支队工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调人数：5名(其中衢州市社会保险事业管理局3名，衢州市就业管理服务局1名，衢州市劳动保障监察支队1名)。

二、选调范围

面向衢州市行政机关(含乡镇机关、参照公务员管理的事业单位)范围具有公务员身份的人员(新录用公务员试用期未满的除外)。

三、选调条件

(一)遵守国家宪法、法律、法规。

(二)年龄35周岁以下(1977年11月5日以后出生)。

(三)具有本科及以上学历;

(四)参加工作满2年，年度考核为称职及以上，且未受过党纪政纪处分。

(五)身体健康。

选调职位的具体条件见附件1。

四、选调程序

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、笔试、面试、考察、体检、录用等程序进行选调。

1.发布信息。2012年11月5日前，通过《衢州日报》、衢州人力资源和社会保障网、衢州人才网等向社会发布选调信息。

2.组织报名。报名时间：2012年11月11日至11月12日上午8:30—12:00;下午14:00—17:00。报名地点：市人力资源市场(市区荷五路468号)一楼大厅。报名需带材料：《衢州市人力资源和社会保障局局属单位公开选调公务员报名表》(可在网上下载填写完成)，本人身份证、学历证书原件及复印件，公务员登记表复印件、参加工作时间证明，一寸免冠近照3张等。每位报考者限报一个职位。报名表需加盖单位同意报考的印章。

3.资格审查。市人力资源和社会保障局根据报考者填写的《衢州市人力资源和社会保障局局属单位公开选调公务员报名表》和提供的报名资料进行资格审查。经审查，对符合选调条件的人员，统一发放准考证，准考证领取时间：2012年11月16日上午8:30—12:00;下午14:00—17:00，地点：市人事考试办公室(荷三路231号，人事劳动大楼四楼)。

报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，一律取消录用资格。

如选调计划与报名人数不足1：3开考比例的不予开考。

4.笔试。考试内容包括专业知识及综合文字能力，其中财会职位考试内容为财会知识，其他职位考试内容为综合写作。笔试时间2012年11月24日。

5.面试。笔试结束后，由市人力资源和社会保障局划定最低分数线。按1：3比例从高分到低分确定面试人选，入围人员不足1：3比例的按实际人数参加面试。面试按结构化面试形式进行，面试满分为100分，面试合格分为60分。

6.组织考察。面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%折合成考试总分，按照1:2的比例从高分到低分确定考察人选。对考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。有下列10种情况的人员为考察不合格：

(1)曾有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为，并经有关部门认定的;

(2)曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的;

(3)曾受过劳动教养的或近两年内受到行政拘留、司法拘留的;

(4)曾以营利为目的，为赌博提供条件以及参与赌博赌资较大，被有关部门处罚的，或曾组织、利用迷信活动，扰乱社会秩序、损害他人身体健康，被有关部门处罚的;

(5)曾被有关部门认定参与邪教、吸毒、色情、盗窃、贪污、贿赂、诈骗等违法犯罪活动的;

(6)受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满两年，或受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的;

(7)在年度考核中有被确定为不合格的，或因严重违反纪律、规章制度而被单位依法解除劳动(聘用)合同未满一年的;

(8)不符合报考资格条件，或在招录过程中有违纪舞弊、弄虚作假行为的;

(9)经考察发现本人不适合岗位要求的;

(10)有不适宜选调其它情形的。

7.总成绩。应试者总成绩由考试总分(90%)、考察得分(10%)组成。考察不合格的，不计总成绩，取消录用资格。

8.体检。根据应试者总成绩，按1:1的比例确定体检人员。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)执行。体检不合格者从考察合格对象中依次替补。

9.公示和转任。体检结束后，市人力资源和社会保障局对拟选调对象公示7个工作日，公示无异议的，按管理权限办理转任手续。

五、组织领导

1.成立公开选调公务员领导小组，由市人力资源和社会保障局党委书记、局长吴招明同志任组长，市人力资源和社会保障局党委副书记、副局长姜红生同志为常务副组长，余月明、吴春祥、占美香、陈志军、向雄、章卫红、杭锋为成员。

2.认真执行公开选调工作方案，未经领导小组同意不得在实施过程中随意更改。

3.有关工作人员要严格遵守保密纪律，参加考察人员要客观公正、公道正派、实事求是，尊重考察结果和民意，确保选调工作的公开、公平、公正性。

4.市人力资源和社会保障局纪检监察室负责对选调工作的全过程进行监督。

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