【编者按】精品学习网公务员频道为大家收集整理了“衢州市教育局赴浙江师范大学及全国高校招聘优秀应届毕业生”供大家参考，希望对大家有所帮助!

根据衢委办〔2007〕90号、衢市人劳公〔2008〕148号文件精神，现就市直属学校赴浙江师范大学及全国高校招聘2013年优秀应届毕业生的有关事项公告如下：

一、招聘计划

根据衢州市直属学校办学需求，经审核，招聘2013年优秀应届毕业生共22人(具体计划详见附件)。

二、招聘范围和条件

1.招聘范围：2013年浙江师范大学及全国高校本科及以上优秀应届毕业生，生源地不限。

2.招聘条件：

(1)应届研究生需具有相应教师资格证书，应届本科生为师范类毕业生;

(2)遵守国家宪法、法律、法规;

(3)愿意履行教师义务，遵守《中小学教师职业道德规范》，品行端正;

(4)除招聘岗位特定要求外年龄在30周岁以下;

(5)身体健康;

(6)符合招聘岗位所需的其他资格条件。

三、招聘程序和办法

1.发布招聘信息。由市教育局、市人力社保局，提前在衢州教育网、衢州市人力社保局网站及相关大学校园网公布招聘信息。

2.报名、面试。用人单位与毕业生面谈，审阅毕业生推荐表，审核报名对象资格，按岗位招聘计划不低于1：3比例择优确定参加笔试人员。

时间：2012年12月2日上午。

地点：浙江师范大学。

资格审查由市人力社保局会同用人单位根据报考者提供的资料进行审核。

3.笔试。笔试科目：专业科目一门，满分为100分，主要考察对报考岗位专业知识的理解掌握深度和灵活度。笔试成绩60分为合格，从高分到低分按岗位招聘计划1：5(同一岗位招聘计划在2人以上的按1：3)比例确定参加试教人员;上线人数不足比例的按实际上线人数进入面试。

时间：2012年12月2日下午2：00至4：00。

地点：浙江师范大学。

笔试的命题、考务工作由市人力社保局和市教育局统一组织。

4.试教。对笔试入围人员，以用人单位为主组织进行学科课堂教学评价。试教成绩满分100分，60分为合格，从高分到低分按岗位招聘计划1：1比例确定体检对象。

5.体检。体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检工作在纪检部门的监督下由市人力社保局会同有关单位组织实施。体检不合格者可依次递补。

6.录用。经体检合格者，确定录用对象。公示7个工作日无异议后由市人力社保局发录用通知书，由市教育局与录用对象签订协议，办理派遣及相关手续。招聘岗位无合适人选，可以空缺。

教师招聘工作政策性强、涉及面广、社会影响大，要突出公开、公平、公正的原则，在招聘过程的每个环节中，严格按照2006年人事部 (第6号)、浙人才〔2007〕184号、衢委办〔2007〕90号、衢市人劳公〔2008〕148号文件要求执行，自觉接受广大考生、社会各界、新闻媒体及纪检部门的监督。严肃纪律、严防弄虚作假、徇私舞弊，确保招聘工作的顺利进行。报考者提供的资料如有弄虚作假、材料不实，一律取消录用资格。

附件：2013年衢州市直属学校优秀应届毕业生招聘计划

2012年11月23日

附件

2013年衢州市直属学校优秀应届毕业生招聘计划