【编者按】精品学习网公务员频道为大家收集整理了“2012浙江义乌市定向大学生村官招聘14名国企员工的公告”供大家参考，希望对大家有所帮助!

因工作需要，经研究，决定定向大学生村官公开招聘市属国有企业员工若干名，现将有关事项公告如下：

一、岗位及名额（14名）

浙江中国小商品城集团服份有限公司8名，国资公司下属公司2名，恒风交运公司2名，公共事业公司2名。(具体岗位详见附件1)

二、招聘对象

在义乌市行政区域内大学生村官项目服务满4年、历年年度考核合格，且仍在服务岗位的人员。

年龄、服务年限计算时间截至2012年12月31日。

三、招聘条件

1、政治素质好，有较强的事业心和责任感;

2、身体健康(体检按浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及国家人社部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》执行);

3、应符合报考相关岗位的具体要求。

四、招聘的步骤和方法

招聘工作由中共义乌市委组织部、义乌市人力资源和社会保障局、义乌市人民政府国有资产监督管理委员会共同组织。

1、报名：报名者应在征得镇街党(工)委同意后，持报名表(附件2)、身份证(原件与复印件)、学历证书(原件与复印件)、近期一寸免冠彩照2张，以及所在镇街开具的服务年限、历年年度考核和目前是否在岗情况证明，到指定地点报名。已确认的报名人数不足该岗位招聘计划2倍的，将按比例核减或取消该岗位招聘计划指标数。

2、面试：资格审查合格后，符合报考资格条件的人参加面试，面试成绩满分为100分，合格分为60分，占总成绩的50%。

3、考察：面试结束后，各岗位从高分到低分按招聘计划数1：3的比例确定量化考察考核对象(其中招聘计划数在4名及以上的，按1：2比例确定)，以上岗位中出现不足比例的按实际人数确定量化考察考核对象。量化考察考核工作由国资委和用人单位共同实施，成绩按《市属国有企业公开招聘工作人员量化考察考核评分细则》进行量化评价，占总成绩的50%。

4、体检：量化考察考核结束后，按“面试成绩×50%+考察成绩×50%”合成总成绩。各岗位按总成绩从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定参加体检人员。

5、公示：体检合格人员确定为拟聘用人员，如体检不合格，或在公示前放弃的，可以在相应岗位考察对象中按名次依次递补体检。拟聘用人员名单在义乌党建网和义乌人力资源和社会保障网公示7天。公示后，不再递补。

6、聘用：公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，按规定程序报批并办理聘用手续。

五、报名时间：2012年12月4日下午1:30—5:00。

六、报名地点：宾王路158号银都商务楼11楼国资委会议室，联系电话：85523275。