2012浙江工商大学杭州商学院秋季人才招聘公告

浙江工商大学杭州商学院(原杭州商学院国际经贸学院)是首批经浙江省政府批准设立的独立学院，成立于1999年7月，2004年11月被教育部正式确认为浙江工商大学杭州商学院。因学院发展需要，经学校同意，现招聘杭州商学院专业教师和管理人才。

一、浙江工商大学杭州商学院2012年秋专业教师招聘计划(见表1)

二、浙江工商大学杭州商学院2012年秋管理人员招聘

现面向校内外招聘学生管理、教学管理、行政管理人员若干，基本条件为：

1、人数：4-5人，

2、招聘条件：

(1)年龄在35周岁以下，硕士研究生;

(2)岗位1：计算机及相关专业毕业，具有数据库系统管理能力、软件开发能力;

岗位2：档案管理专业毕业;

岗位3：音乐、舞蹈相关专业。

岗位4：新闻或新闻传播专业

(3)具有较强的语言表达、协调沟通和协作能力;

(4)身体健康，具有较强的事业心、责任心和团队协作精神;

3、联系人：李老师 hzsxy2012@163.com

三、应聘基础条件

1.政治坚定，品行端正，遵纪守法;有强烈的责任感和奉献精神，具有团队协作精神。综合素质高，具有良好的组织管理能力、表达能力及一定的研究能力。

2. 五官端正，身体健康，符合教师岗位要求的身体条件;硕士年龄不超过35周岁(1977年12月31日以后出生);博士年龄不超过40周岁(1972年12月31日以后出生);高级职称者可酌情放宽。

3.学历：博士研究生或硕士研究生(硕士研究生应聘者，应具有良好的英文授课能力)，须在入职前取得学历学位证书。

4.有国外学习背景者优先;有教学工作经验者优先。

5.愿意承担杭州商学院桐庐校区的教学工作。

四、引进政策

1.条件优秀的博士学位的应聘者，可申报浙江工商大学事业编制，并享受杭州商学院现有的各项待遇。

2.硕士学位应聘者，以人事代理方式引进。聘用人员人事档案在杭州市人才服务局浙江工商大学工作站，实行人事代理，杭州商学院与聘用人员签订劳动合同，合同期限一般为三年，包含试用期6个月，试用期内如发现不适合应聘岗位，将解除劳动合同。聘用人员在合同期间工资和校内津贴参照事业编制同等人员标准发放，学校负责办理基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

3.符合有关条件和要求的聘用人员，可享受杭州商学院桐庐校区教师专用商品房政策。

4.杭州商学院对新引进教师实施为期一年的培养计划，帮助新进教师成长和发展。

五、应聘办法

1.符合应聘条件和要求的应聘者填写应聘申请表、信息汇总表(见附件)，与个人简历、身份证、最高学历、学位证书等相关材料电子版一并发送到指定邮箱(若应聘人员为在校毕业生，提供所在学校出具的毕业生就业推荐表;若应聘人员为国外留学人员，还须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或我 国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》)。

2.学校人事处和杭州商学院对应聘人员进行资格初审。

3.资格初审通过者，杭州商学院通知进行面试(专业知识和教学能力的测试与试讲)。

4.公示招聘结果。拟聘人选有关材料及招聘面试情况报学校审定后，由学校人事处通知办理政审和体检手续。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。经政审和体检合格后,将在网上公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按照学校规定，签订劳动合同，办理相关手续。

报名截止时间：2012年11月10日。

附件：2012年秋浙江工商大学杭州商学院应聘人员信息汇总表

应聘申请表(管理人员)

应聘申请表(教师)

浙江工商大学杭州商学院2012年秋专业教师招聘计划

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