三、报名

报名采取网上报名的方式进行。省司法厅负责报名的资格审查工作。报考人员应先详细阅读本招考(招生)公告，明确是否符合报考条件。同时下载《职位表》查询符合报名条件的职位，然后按下列程序进行网上报名。

报名时间：2016年8月29日9:00—8月31日16:00。

查询时间：2016年8月30日9:00—9月1日16:00。

缴费时间：2016年8月30日9:00—9月2日16:00。

报名网址：www. rsks.sdhrss.gov.cn(山东人事考试信息网)

(一)提交报考申请。报考人员在报名时间内登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料并上传本人证件照照片，信息要求真实、准确。每人限报一个职位，报考人员在资格审查前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经审查通过，不能更改。报考人员必须使用有效身份证件进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，即取消报考资格。因报考人员提交报名申请材料不准确、不齐全，影响网上报名的，由报考人员本人承担相应后果。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照公务员录用考试和教育考试违纪违规的有关规定处理。

(二)查询网上资格审查结果。报考人员可在查询时间内登录报名网站查询是否通过资格审查。未通过资格审查的人员，可在报名时间内改报其他职位。

(三)网上缴费确认。通过资格审查的人员，要按规定时间登陆该报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃报考资格。

根据省物价部门核定的标准，报考人员应缴纳笔试考务费每人每科 40 元。拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应当按指定的时间、地点和程序办理费用减免手续。

(四)打印报名资料和笔试准考证。报考人员缴费成功后，要及时打印《报名登记表》、《诚信承诺书》(供面试前资格审查时使用)等报名资料，并于2016年9月21日9:00—9月25日9:30登录报名网站打印准考证。

(五)招录计划核减及其他。对最终确定的报考人数达不到计划招录人数3倍的招考职位，计划招录1人的，取消招录计划;计划招录2人以上的，按1:3的比例相应核减招录计划。报考取消招录计划职位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的职位。

四、笔试

(一)笔试科目

笔试包括公务员考试公共科目笔试和教育入学考试。所有报考者须参加全部应考笔试科目且成绩均有效，其笔试成绩方有效。

公务员考试公共科目为行政职业能力测验和申论。

教育入学考试科目根据国家统一高等院校入学考试模式，结合试点班特点按层次确定。报考专科培养层次的考生需参加文化综合(历史、地理、政治)的考试;报考第二学士学位培养层次的考生需参加民法学的考试。考试范围以中央组织部、人力资源和社会保障部、教育部制定的《考试大纲》为准。

(二)笔试时间及地点

9月24日  9:00-11:00    行政职业能力测验

14:00-16:30   申论

9月25日  9:00-11:30    文化综合或民法学

笔试地点在济南市设置。笔试人员按照准考证上的地点和要求，凭笔试准考证和本人有效身份证参加笔试。

(三)笔试成绩查询

笔试结束后，按下列公式采用百分制计算报考人员的笔试成绩。

笔试总成绩=(公务员笔试各科目成绩之和/公务员笔试各科目试卷满分之和)×50+(教育考试各科目成绩之和/教育考试各科目试卷满分之和)×50

笔试合格分数线由省公务员主管部门确定。考生通过山东人事考试信息网(www. rsks.sdhrss.gov.cn)查询笔试成绩。

五、面试

(一)发布面试公告

笔试成绩发布后，省公务员主管部门将在省人力资源社会保障厅网站(www.sdhrss.gov.cn)“考试录用公务员专题”发布2016年山东省政法干警招录培养体制改革试点班招考(招生)面试公告。

面试人选从达到笔试合格分数线的报考人员中，按招考职位招录计划3倍的比例由高分到低分依次确定。笔试合格人数出现空缺的职位，取消招录计划;达不到招录计划3倍比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。

(二)面试人选资格审查

对报考人员的资格审核工作，贯穿整个招录工作的全过程。

面试人选须在面试公告规定的时间内，由本人携带相关证明材料按指定的时间、地点参加现场资格审查，领取《面试通知单》。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，以及未按指定时间、地点参加现场资格审查的，省司法厅将取消其面试资格。因取消资格出现的职位上的人员空缺，由省司法厅按笔试成绩依次递补。

根据山东省物价部门核定的标准，面试人员应缴纳考务费70元。

(三)组织面试

面试人员按照《面试通知单》规定的时间、地点，携带相关材料参加公务员面试。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，并按规定程序面向社会公布。