【摘要】2014年广州公务员招考考录比最高，其中缴费确认取得考试资格的达70872人，平均考录比106：1，是2004年广州启用公务员考录网络报名系统以来考录比最高年份。

这厢，媒体、专家热议公务员下海经商现象;那边，国家、省、市的公务员招考一直热门。日前，广州市人力资源和社会保障局官网公布，广州2014年计划招录666名公务员，共接收81693人网络报名，其中缴费确认取得考试资格的达70872人，平均考录比106：1，是2004年广州启用公务员考录网络报名系统以来考录比最高年份。

去年下半年开始，广州及全国各地陆续出现公务员，尤其是高级别公务员下海经商。中央出台“八项规定”之后，更有不少专家学者担忧出现第二拨公务员下海经商潮。2014年启动省、市公务员考试录用工作后，浙江、福建为代表的沿海发达地区出现公务员报名人数同比下降，再度引爆“公务员冷”的话题。但此次广州公务员招考并未体现“冷”。市人社局介绍，超过7万人明确完成缴费，平均考录比超100：1在广州公务员招考中尚属首次。以往，考录比最高年份也就是65：1.

与以往广州公务员报考多采取盲报，报名人士先期不知道职位竞争情况不同，2014年广州已采取适时公开竞争情况的做法引导公务员报考工作。即便如此，广州市教育局两个不限专业的科员职位分别吸引974人、955人报名，考录比接近千里挑一。

专家说法 “公务员热”不冷不正常

中山大学政治与公共事务管理学院副院长、政府绩效管理和政府改革专家陈天祥教授说，2014年广州地区出现公务员考录热现象，一方面与广州是人才聚集地、高校集中有关，另一方面也反映一个局部地区的局部年份的现象。而且在其它相对稳定的就业领域，广州的竞争同样激烈。从全国范围而言，公务员收入日趋刚性，灰色收入地带被陆续挤压将会打消部分人学而优则仕的传统观念。伴随政府公共管理的规范、透明、公开，公务员工作压力也将不断增大，又会让部分人打消当公务员的念头，“只有冷(公务员热)下来，才是正常的，即便是人才聚集地的广州，公务员热现象也将逐渐冷却。”

2014年广州公务员招考考录比最高，广州市教育局两个不限专业的科员职位分别吸引974人、955人报名，考录比接近千里挑一。

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