2014湖北光谷公务员拟实行全员聘用制

《东湖国家自主创新示范区条例》征求意见于7月初刚刚结束。

为进一步提高行政效能，《条例》征求意见稿明确，在人事管理上，管委会拟在武汉市政府核定的人员总数内，建立健全以全员聘用制为核心的干部人事制度，根据发展需要自行引进优秀人才，打破身份界限，探索多种形式的选人用人机制和分配激励机制。管委会聘任的处级干部可以在全省范围内交流，不受身份限制。该制度一旦实施，将在全省开先河。

在财政管理上，示范区实行一级财政管理，征收的各项税收收入中留存省、市财政部分，自条例施行之日起至2020年，将全额返还示范区。东湖示范区年报显示，2013年完成企业总收入6517亿元，完成全口径财政收入237.56亿元，其中地方财政收入138亿元。

此外，示范区还将制定产业准入目录并予公布，禁止发展高耗能、高消耗和高污染产业项目。

示范区包括东湖开发区规划建设的518平方公里和省政府、武汉市委托东湖新技术开发区管理的其他区域。

2014湖北光谷公务员拟实行全员聘用制