(三)关于全面从严治党不力，管党治党失之于宽松软问题的整改情况。

局党组深入学习领会习近平总书记关于全面从严治党永远在路上的重要指示精神，自觉增强党章意识，切实扛起全面从严治党主体责任，严格教育、严格管理党员干部队伍，使管党治党从宽松软走向严紧硬。

1.针对“全面从严治党主体责任落实不到位”问题，局党组带头落实主体责任，坚决把全面从严治党要求落到实处。

一是认真履行全面从严治党主体责任。局党组及时传达贯彻中央关于党建工作的有关会议精神及各项决策部署，多次召开党组会研究加强机关党建工作，确保党建工作和业务工作同步谋划部署、同步推进实施、同步检查评估。结合局机关实际制定了《国家公务员局2016年机关党建工作要点》及分工方案，印发了《国家公务员局党组2016年度专题学习计划》和党总支全体党员集体活动安排，指导和协调推进局机关党建工作，督促各司党支部不折不扣落实局机关党建工作部署。

二是严格执行“一岗双责”。局党组把加大问责力度作为落实全面从严治党责任的重要抓手，积极支持驻部纪检组、人社部机关党委(纪委)综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分、取消单位和个人评先资格等方式，对全面从严治党不力的追究主体责任、监督责任，追究领导责任、党组织的责任，将党风廉政建设责任制落实情况作为年终述职考核重要内容，对发生违法违纪问题的在年终考核评优时实行“一票否决”。进一步完善廉政风险防控机制，将预算编制方案、大额资金使用等纳入局党组会审议事项范围，在局属各司开展了新一轮的廉政风险点系统梳理，进一步健全防控措施。

2.针对“抓早抓小不及时，较真叫板不够”问题，局党组坚持抓早抓小，敢于较真碰硬。在局机关率先开展平时考核工作的基础上，不断总结完善，改进工作纪实，认真做好领导评鉴，有效防范庸懒散慢现象。局党组加大对党员干部廉洁从政的监督约束力度，要求全局党员干部时刻紧绷政治纪律和政治规矩这根弦，利用反面典型案例加大警示教育力度，教育党员干部遵纪守法，遵规守矩，守住底线、不越红线。对以往在自查自纠中发现的违规套取、使用会议费问题，再次进行批评教育，要求各司切实引以为戒，坚决杜绝。建立了局、司领导谈话提醒制度，对机关干部身上存在的廉政风险苗头性问题和有关方面反映的问题，及时谈话教育，防止“小苗头”演变成“大问题”。局党组有效运用监督执纪“四种形态”，特别是充分运用第一种形态，坚持对干部严格管理，对发现的不良现象，及时开展批评，使咬耳扯袖、红脸出汗成为一种常态。

3.针对“纪律规矩意识淡薄，屡查屡犯问题突出”问题，局党组进一步强化纪律规矩意识，彻底杜绝屡查屡犯问题。严格执行领导干部个人事项报告和出国(境)管理制度，对因私出国(境)的严格按规定进行审批，严格控制因公出国(境)，建立了因私出国(境)证件管理台账和登记备案人员信息统计表，并对64人的信息和证件情况进行逐一核实，注重加强对出国(境)人员的行前教育;按照干部档案专项审核工作要求，组织局内人员根据部人事司提供的档案资料清单，及时补充完善档案资料，并报送部人事司;对在个人事项报告中存在瞒报、漏报的，已责成本人做出了书面说明和检讨，由所在司主要负责同志对其进行了批评教育。

4.针对“落实中央八项规定精神不坚决”问题，狠抓中央八项规定精神的落实，开展局党组贯彻落实中央八项规定精神和局党组九项规定“回头看”，组织各司认真开展贯彻执行中央八项规定精神自查自纠工作，局党组专题会议听取汇报，并根据实际修订了《国家公务员局党组改进工作作风密切联系群众的规定》，重点对改进调研方式、加强调研成果转化应用、完善信访工作、严格会议审批、改进文风和新闻报道等内容进行修订。下一步，局党组将坚持把中央八项规定精神和局党组九项规定落实情况作为民主生活会、年度考核、述职述廉的重要内容，严格对照落实。同时，要求各司主要负责同志每年定期向中央纪委驻人社部纪检组长汇报本单位贯彻执行中央八项规定精神、人社部党组九项规定及局党组九项规定情况。