人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了“期股的含义”的复习资料，主要讲对期股的含义、特点等考点，希望能给大家提供出备考的方向~

>>期股的含义

期股是指企业出资者同经营者协商确定股票价格，在任期内由经营者以各种方式(如个人出资、贷款、奖金转化等)获取适当比例的本企业股份，在兑现之前，只有分红等部分权利，股票将在中长期兑现的一种激励方式。

>>期股的特点

①股票期权是权利而非义务，即经营者买与不买完全自由，公司无权干涉;

②这种权利是公司无偿“赠送”的，实质上是赠送股票期权的“行权价”;

③股票不能免费得到，必须支付“行权价”;

④期权是经营者一种不确定的预期收入，有利于降低企业激励成本;

⑤股票期权的最大特点在于，它将企业的资产质量变成了经营者收入函数中的一个重要变量，从而实现了经营者与投资者利益的高度一致。

>>期股的最大优点是经营者的股票收益难以在短期内兑现，股票的增值与企业资产的增值和效益的提高紧密联系起来，这就促使经营者将会更多地关注企业的长远发展和长期利益，从而在一定程度上解决了经营者的短期行为。

【例题1.单项选择题】

2009年1月5日，甲公司以银行存款1 200万元取得对乙公司的长期股权投资，所持有的股份占乙公司有表决权股份的5%，另支付相关税费5万元。

甲公司对乙公司不具有共同控制或重大影响，且该长期股权投资在活跃市场中没有报价、公允价值不能可靠计量。甲公司采用成本法核算该长期股权投资。2009年3月10日，乙公司宣告发放2008年度现金股利共200万元。假设不考虑其他因素，甲公司2009年3月末该项长期股权投资的账面余额为( )万元。

A.1 000  B.1 195

C.1 200  D.1 205

【例题2.单项选择题】

2009年3月5日，甲公司以银行存款1 000万元(含已经宣告但尚未发放的现金股利20万元)取得对乙公司的长期股权投资，所持有的股份占乙公司有表决权股份的2%，另支付相关税费3万元。甲公司对乙公司不具有共同控制或重大影响，且该长期股权投资在活跃市场中没有报价、公允价值不能可靠计量。

甲公司采用成本法核算该长期股权投资。2009年3月10日，甲公司收到宣告发放的现金股利。2010年1月5日甲公司出售该长期股权投资，实际收到价款1300万元，相关税费4万元。假设不考虑其他因素，甲公司2010年1月5日出售该项长期股权投资的损益为( )万元。

A.313  B.317

C.300  D.305

【例题3.单项选择题】

(2009年考题)甲公司2008年1月5日支付价款2 000万元购入乙公司30%的股份，准备长期持有，另支付相关税费20万元，购入时乙公司可辨认净资产公允价值为12 000万元。

甲公司取得投资后对乙公司具有重大影响。假定不考虑其他因素，甲公司因确认投资而影响利润的金额为( )万元。    

A.-20   B.0  

C.1 580  D.1 600

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