人力资源管理师考试分为理论知识和专业技能两部分，题型有选择题、简答题、计算题、方案设计题、案例分析题五种题型，人力资源考试简答题答题技巧如下：

简答题的关键是看你有没有把每一章的条目理顺，要整理出一些重点内容，然后把它列在纸上多看几次可以记住，如果时间不多，那么，可以就按照书上题目的顺序把它背下来，问题也不大，关键是要记住关键词，然后再顺着关键词往里边填东西。

如何进行有效复习~~

1.以往考生情况分析

(1)统考考试题型难度大，知识点多(应试为主)。

(2)考生大多是非本专业学生，欠缺理论知识。

(3)不熟悉类似考试，抱着考场临时发挥的侥幸心态。

(4)考生几乎都是在职人员，没有足够的时间复习。

2.复习方法

(1)至少看三到四遍书

第一遍：粗看，了解教材大概内容，整理出框架，归纳内容大纲。(把书看薄)

第二遍：细看，一字一句地看，注意一些边边角角的字眼，看完后进行相应的练习。(做笔记)

第三遍：精看，根据归纳的大纲，回忆教材内容，对于一些重要的知识点，用自己的话进行表述。(把书看厚)

第四遍：选着看，根据名师讲义的重点内容看。(把书看薄)

(2)做题

①每复习完一章，做一遍相关的练习题。同样的题目反复做。

②考前20天开始做历年真题，至少保证一周一套。

零基础考生复习策略~~

1、认真阅读人力资源考试教材，习题与教材结合;

2、分析近几年真题，了解考试命题思路;

3、结合本人的实际情况，适当调整复习计划;

4、跟随环球网校名师脚步，让零基础考生不再迷茫。

技巧~~

将多种复习手段相结合，提升记忆乐趣。

考生可以尝试在一次复习中采取多种方式共同记忆，灵活运用分类记忆、图表记忆、缩短记忆及编提纲、作笔记等记忆方法，均能增强记忆力。考生可根据自身特点创造属于自己的特殊复习方式。

视听结合的学习方法可以同时利用语言功能和视、听觉器官的功能来强化记忆，提高记忆效率，比只是用眼睛默读的效果好得多。

科学用脑，选择最佳记忆时间进行学习。

一天中的记忆也有黄金时间和灰色时间。一般来说，9时至11时、15时至16时、19时至22时，为最佳记忆时间。

充分利用上述时间记忆难记的学习材料，效果会比较显著。

考生要注意科学用脑，保持思维清醒。给大脑充足的休息时间，多进行体育锻炼等活化头脑的活动，防止过度疲劳。此外，保持积极乐观的情绪，也可以大幅提高大脑的工作效率。

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