知识点是一个科目的基础，但也是备考中的一大工程，为了帮助大家备考，人力资源管理师初级考点：劳务外派与引进也为大家带来了，还在备考的你赶紧来看看吧~

一、劳务外派与引进的概念

指作为生产要素的劳动力的国际流动，通过提供劳动和服务，收取报酬的一种商业行为。

二、劳务外派与引进的形式

从劳务外派和引进的主体看：分为公派和民间两种;

公派：具有劳务外派权或引进权的劳务代理机构与劳务聘方签订劳务合同

民间：自己通过亲友联系寻找海外聘用单位或聘用者56外派劳务工资的基本程序

1)个人填写《劳务人员申请表》，进行预约登记

2)外派公司负责安排雇主面试劳务人员，或将申请人留存的个人资料推荐给雇主挑选

3)外派公司于雇主签订《劳动合同》，并由雇主对录用人员发邀请函

4)录用人员递交办理手续所需的有关资料

从国际劳务合作的方式看：分为走出去和请进来两种。

三、劳务引进的管理

外国人的审批入境后的工作

外国人获得就业许可证并办好职业签证以后，就可以到中国来工作，但还有下面工作要做：

1.申请就业证。就业许可证是国家劳动行政部门批准用人单位聘用外国人的法律文件，其管理对象是用人单位。批准的就业证只在发证机关规定的区域内有效。

2.申请居留证。已办理就业证的外国人，应在入境后30日内，持就业证到公安机关申请办理居留证。居留证件的有效期限可根据就业证的有效期确定。

四、习题精选

1.以下说活正确的是()

A.劳务外派与引进属于国际劳务合作的两种形式

B.劳务外派是通过技术设备获取报酬的一种商业行为

C.劳务外派分公派和民间间两种类型

D.劳务外派是解决我国劳动力就业问题的重要途径

E.劳务外派与引进是作为生产要素的劳动力的国际流动

2.某企业于2013年9月接受一项产品安装任务，安装期5个月，合同总收入30万元，上年度预收款项12万元，余款在安装完成时收回，当年实际发生成本15万元，预计还将发生成本3万元。2013年末请专业测量师测量，产品安装程度为60%。则该项劳务收入影响该企业2013年度利润总额的金额为()万元。

A、0           B、7.2

C、15        D、30

3.某企业2012年10月承接一项设备安装劳务，劳务合同总收入为200万元，预计合同总成本为140万元，合同价款在签订合同时已收取，采用完工百分比法确认劳务收入。2012年已确认劳务收入80万元，截至2013年12月31日，该劳务的累计完工进度为60%.2013年该企业应确认的劳务收入为( )万元。

A.36     B.40

C.72    D.120

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