复习中知识点的梳理可谓是大家首先要攻克的对象，也是备考的难点，为了帮到大家，人力资源管理师知识点：外派劳务的管理，供大家参考。

一)外派劳务项目的审查(需提供的资料)

1)填写完整、准确的《外派劳务项目审查表》

2)与外方、劳务人员签订的合同，以及外方与劳务人员签订的雇佣合同

3)项目所在国政府批准的工作许可证证明

4)外方(雇主或中介)的当地合法经营及居住身份证明

5)劳务人员的有效护照及培训合格证

二)外派劳务人员的挑选

1)刑事案件的被告人和公安机关、人民检查院、人民法院认定的犯罪嫌疑人

2)人民法院通知有未了结民事案件不能离境的

简述劳务外派的管理方式

第一条为加强外派劳务培训管理，提高外派劳务人员素质，保障外派劳务人员合法权益，促进对外劳务合作持续健康发展，根据《中华人民共和国对外贸易法》及相关法规，制订本办法。

第二条本办法所称“外派劳务培训”是指具有对外劳务合作经营资格的企业(以下简称“经营公司”)对外派劳务人员(含研修生)在出国(境)前进行的适应性培训。

适应性培训是指外派劳务人员必须了解和掌握的国内外法律规章教育、外事教育、所在国(地区)风俗习惯和日常语言教育。

第三条经营公司开展对外劳务合作，须承担对外派劳务人员的培训义务。外派劳务人员应经过培训。

第四条经营公司对外派劳务人员的培训可采取自行组织培训或委托相关培训机构培训的方式进行。

第五条经营公司应指定专门的外派劳务培训管理人员，负责组织外派劳务人员培训，对培训质量负责，并通过考试检验外派劳务人员是否具备适应国(境)外工作的基本能力。

~~每日一练~~

1.在你看来，一些社会活动志愿者不取报酬，却热心工作的目的是(　　)。

A.出出名

B.悠闲所致

C.为了改善自己的生活环境

D.增加一些阅历

2.公司组织员工做工间操。但大家对此举的反应并不积极。你认为究其原因是(　　)。

A.做工间操没有必要

B.员工们还是工作太忙了

C.组织不得力

D.缺乏奖励措施

3.董事长在外开会。临时通知你尽快把某项目的相关材料送到他那里。你迅速带上材料离开办公室径直赶往董事长开会的场所，但途中。你忽然发现因为走得太匆忙,自己竟然忘带了一份自己认为比较重要的文件，重返回办公室取材料会耽误一些时间，这时你会(　　)。

A.不回去取材料，董事长若问，就说他没有具体要求带哪些材料

B.不回去取材料，向董事长承认自己忘记带了

C.回去取材料，向董事长说明情况

D.一边赶往董事长所在的地方，一边联系办公室再派人送一趟

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