同学们，疲劳战可是使不得，怎么做才能把有限的时间最大限度地利用好呢？小编这里有秘诀，经济法基础考点：委托收款都梳理完毕，请阅读：

委托收款的概念<<

委托收款是指收款人委托银行向付款人收取款项的结算方式。

单位和个人凭已承兑的商业汇票、债券、存单等付款人债务证明办理款项的结算，均可以使用委托收款结算方式。

委托收款在同城、异地均可以使用，其结算款项的划回方式分为邮寄和电报两种，由收款人选用。

委托收款的记载事项<<

委托收款的记载事项包括：

表明“委托收款”的字样;

确定的金额;

付款人名称;

收款人名称;

委托收款凭据名称及附寄单证张数;

委托日期;收款人签章。

欠缺记载上列事项之一的，银行不予受理。

我是补充——国内信用证

1.国内信用证，是指开证银行根据申请人(购货方)的申请向受益人(销货方)开出的有一定金额、在一定期限内凭信用证规定的单据支付款项的书面承诺。

(1)我国信用证为不可撤销、不可转让的跟单信用证。

(2)不可撤销，是指信用证开具后在有效期内，非经信用证各有关当事人(开证银行、开证申请人和受益人)的同意，开证银行不得修改或者撤销。

(3)不可转让，是指受益人不能将信用证的权利转让给他人。

(4)信用证结算方式只适用于国内“企业之间”(不包括个人)商品交易产生的货款结算，并且只能用于转账结算，不得支取现金。

2.开证行在决定受理时，应向申请人收取不低于开证金额20%的保证金，并可根据申请人资信情况要求其提供抵押、质押或由其他金融机构出具保函。

3.信用证的有效期为受益人向银行提交单据的最迟期限，最长不得超过6个月。

4.申请人交存的保证金和其存款账户余额不足支付的，开证行仍应在规定的付款时间内进行付款，对不足支付的部分作逾期贷款处理。

~~我是练习~~

1 在人力资源管理系统（SAP）中进行经营管理人员任免聘任操作时，下列正确的说法是（）。

A.先做岗位变动将人员调入新职位，再进行任免聘任操作。

B.本单位下达任免聘任文件后即可在系统中进行任免聘任操作。

C.做任职聘任操作时，对改作具体工作人员的职务级别要更改。

D.“任职/聘任开始日期”即为文件中的聘任日期。

2.判断题

临时劳务工、实习员工、外来人员以及其它临时进入企业工作的人员，不需要实施安全教育培训。

3 初级工持证上岗制度是指凡在岗时间超过（）的基层站（队）员工，必须参加本工种鉴定前培训，取得初级及以上职业技能等级资格。

A.3个月

B.6个月

C.一年

D.1个月

4 员工培训年度计划汇编，需保存（）年。

A.2年

B.3年

C.5年

D.1年

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