备考工作是大家需要重点关注的，为了助力广大考生能在最短的时间内容掌握更好的备考资料，人力资源管理师考点笔记：劳动力市场以供大家学习！

知识点一>>

1. 人口总量，主要取决于人口出生率、死亡率以及净流人率三个因素

2. 劳动力参与率=(已有工作的人+正在找工作的人)/劳动人口总量

1) 它反映的是一个国家或地区的人们希望走出家庭，到劳动力市场上去寻找，并实际从事工作的意愿高低

2) 它(16岁为法定最低可工作年龄)主要是指在16岁以上人口中，就业人口与失业人口之和所占的百分比

3) 实际劳动力人口(就业人口+失业人口的)与潜在劳动力人口(16岁以上的总人口)之比

3. 平均周工作时间

1) 一般取决于劳动力需求方提出的具体要求，即雇主在法律允许的范围内有决定员工的周工作时间的自主权

2) 劳动者依然可以通过很多决策来实现自己的理想周工作小时数

3) 劳动者实际上都是在做出自己的周工作时间决策

4) 从长期来看，劳动力供给方在周劳动力供给时间选择方面仍然是有一定程度的自主权的

5) 周工时数量通常会随企业的经营波动以及经济周期所处的阶段而发生变化 

劳动力供给曲线显示的是：劳动者劳动力供给意愿与经济刺激之间的关系，还包括劳动条件和其他非货币因素 劳动力供给弹性含义及其计算公式

知识点二>>

劳动力需求曲线描述了在产品需求、资本价格以及可利用的生产技术等因素不变的情况下，相对于各种可能的市场工资率水平，市场或企业愿意雇用的劳动力数量。劳动力需求曲线是自左上方向右下方倾斜的一条曲线，斜率为负。

练习题<<

【例1单选题】某地区软件开发人员的劳动力市场目前处于均衡状态，且在未来几年中，软件开发行业的劳动力需求不会出现太大变化，但是在前些年计算机热中报考计算机专业的大批大学毕业生即将进入该地区劳动力市场，这种情况可能导致该地区软件开发人员(　　)。

A.工资率有所下降，就业量会有所上升

B.工资率会有所上升，就业量会有所下降

C.工资率和就业量均上升

D.工资率和就业量均下降

【答案】A

【解析】本题考查劳动力供给曲线的移动对均衡位置的影响。由于会有大批大学毕业生进入该地区劳动力市场，这将导致供给曲线右移.这样工资率会有所下降，而就业量有所上升。

【例2多选题】下列关于劳动力市场非均衡的表述正确的有(　　)。

A.在现实中劳动力是同质的

B.一些企业为了激励员工的工作积极性，会提供效率工资

C.劳动力流动是有成本的，导致流动受到限制

D.雇用和解雇劳动力的过程都不可能在不付出成本的条件下实现，所以企业的裁员或解雇行为非常谨慎

E.处在竞争性产品市场上的企业，它们的劳动力市场决策只涉及使用多少劳动力和资本的问题

【答案】BCDE

【解析】本题考查劳动力市场的非均衡。在现实中劳动力并非是同质的，而是存在明显的质量差异的。

【看这里~】

要是大家有兴趣的话，请关注精品学习网管理实践-人力；同时精品学习网管理实践栏目整合了我们为大家准备的商学分类，都可以来体验一下哦~~