劳动力市场是生产要素市场的重要组成部分，每一门功课都有它自身的规律，有它自身的特点，掌握的内容就不一样，人力资源专业知识点预习：劳动力市场仔细参考阅读~

在劳动力市场上，居民户是劳动力的供给方，企业是劳动力的需求方，通过双方的无数次选择，按照一定的工资率(从供给的角度看，是要素服务收入; 从需求的角度看，是要素使用成本)将劳动力配置于某种产品和服务的生产的职业岗位上。

劳动力市场上劳动力供求的运动，同时决定一个经济社会的就业规模和获得的工资量。

从生产要素投入的视角观察，劳动力市场供求运动调节着劳动资源的配置;从收入的视角观察，劳动力市场的供求运动决定着工资。就业量与工资的决 定是劳动力市场的基本功能。

劳动力市场的特征：

1.劳动力市场的特殊性

2.劳动力市场的多样性

3.劳动力市场的不确定性

4.劳动力市场交易对象的难以衡量性

5.劳动力市场交易的延续性

6.劳动力市场交易条件的复杂性

7.劳动力出售者地位的不利性

【例1单选题】某地区软件开发人员的劳动力市场目前处于均衡状态，且在未来几年中，软件开发行业的劳动力需求不会出现太大变化，但是在前些年计算机热中报考计算机专业的大批大学毕业生即将进入该地区劳动力市场，这种情况可能导致该地区软件开发人员(　　)。

A.工资率有所下降，就业量会有所上升

B.工资率会有所上升，就业量会有所下降

C.工资率和就业量均上升

D.工资率和就业量均下降

【答案】A

【解析】本题考查劳动力供给曲线的移动对均衡位置的影响。由于会有大批大学毕业生进入该地区劳动力市场，这将导致供给曲线右移.这样工资率会有所下降，而就业量有所上升。

【例2多选题】下列关于劳动力市场非均衡的表述正确的有(　　)。

A.在现实中劳动力是同质的

B.一些企业为了激励员工的工作积极性，会提供效率工资

C.劳动力流动是有成本的，导致流动受到限制

D.雇用和解雇劳动力的过程都不可能在不付出成本的条件下实现，所以企业的裁员或解雇行为非常谨慎

E.处在竞争性产品市场上的企业，它们的劳动力市场决策只涉及使用多少劳动力和资本的问题

【答案】BCDE

【解析】本题考查劳动力市场的非均衡。在现实中劳动力并非是同质的，而是存在明显的质量差异的。

劳动经济学的主要任务就是要认识劳动力市场的种种复杂现象，理解并揭示劳动力供给、劳动力需求，以及工资和就业决定机制对劳动力资源配置的作用原理。总之，劳动经济学是研究劳动力市场现象及其运行规律的科学。

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