HR教您面试的方法

2012-09-21 18:06:08 字体放大：大中小

HR教您面试的方法和技巧
1	HR如何进行薪水谈判
2	管理故事：生意人
3	克莱斯勒CEO马基奥尼的管理智慧
4	拥有软实力才不会被边缘化
5	职场中社交网络忌讳
6	德鲁克留给中国管理理论研究的启示
7	管理故事：曹操斩杨修
8	选拔人才的“冰山理论”
9	管理寓言之狼王的对手
10	管理故事：吃菜的小猫
11	变身职场型男需要做的10件事
12	一个HR人给应届生的面试建议
13	HR：完美的回答未必可取
14	HR不会告诉你的8个真相
15	求职要学会面试与“倒面试”
16	回答“自身缺点”不能说的话
17	毕业生初入职场的十大"痛事"
18	上班族的7大解乏提神方法
19	八大职业易患抑郁症
20	怎样打破职场受气包困局
21	轻生活帮你甩掉职场重压力
22	职场人常出现的六种心理问题
23	外企HR如何看待求职信
24	文言文最牛求职信
25	面试结束后必须要做五件事
26	为什么面试后会没有结果
27	创业人能成功的原则
28	创业者的陷阱和成功密码
29	成功创业的八个主要步骤
30	网申求职跳不出的定律
31	网申简历卖点有哪些
32	简历也要适销对路
33	现在资深HR点评毕业生简历各类问题
34	HR提醒：五种人面试最难成功
35	如何面对职场竞争?
36	职场人常读书的十个好处
37	5件事职场上绝对不能提
38	职场的心法是什么
39	职场中最容易识别的细节功夫
40	求职面试中小心HR的语言陷阱
41	HR筛选简历时的内心独白
42	试用期一定不能说的4种禁语
43	如何建立单纯人际氛围?
44	如何才能快速升职?
45	最容易被拒绝的八大求职者
46	辞职前须慎重考虑的三问三境界
47	三种HR将毁灭企业
48	与领导有效沟通的秘诀
49	金融危机人才全球化 HR必做六项修炼
50	职场创业必知的32条至理名言
51	一位资深HR给求职者的一些建议
52	社会实践报告写作步骤
53	电气工程专业大学生社会实践报告
54	HR发自肺腑的12个感言
55	如何面对恼火的客户?
56	如何幽默应对HR的故意刁难
57	你想成为一艘有方向的船吗?
58	金融、销售、公关三类面试的区别
59	HR帮你解决的面试技巧
60	教你如何“打败”八种难缠的官
61	要劳记正确的观念和方法
62	如何在充满谎言的职场里维持诚信
63	如何懂得推销自己
64	销售的首要条件是交谈
65	企业的真正人才是你吧?
66	绩效管理的“3+1对话模式”
67	企业招聘新趋势
68	校园招聘适合什么样的企业?
69	全球500强企业高级HRM谈绩效管理
70	怎样处理有关系的员工
71	发放薪水的两种方式
72	如何做好销售人员的绩效管理
73	如何让已离职的员工为企业加分
74	如何避免考评中的误人误己
75	移动互联网招人3步骤
76	你确定你聘用的不是个性员工?
77	你确定你聘用的不是个性员工?
78	HR部门通过外包导致增值
79	管理与合作的配合
80	中国悲哀的九大异化
81	名企高管现身说法：老板们最痛恨的请假理由
82	职业规划师帮你降低三大求职成本
83	你的员工跳槽你知道原因吗?
84	资深hr的面试忠告
85	员工培训设计的十种方式
86	让你越老越值钱的“职场四大资产”
87	首席人才官的三步曲
88	中西方人力资源管理差异
89	激励的重要性
90	HR总监对应届生的忠告
91	经验说：太紧张了，脑子会一片空白!
92	职场五步走让你提速升值
93	HR必知人才招聘的十条捷径
94	无需花费重金也能激励员工?
95	管理人员怎样做个沟通的使者
96	6个方法让你的管理更果断
97	管理者激励员工五大技巧
98	HR经理的四种常用面试技法
99	HR海内外的不同
100	怎样能让你的批评起作用呢?
101	如何应对职业生涯的不胜任压力
102	外企招聘的N个常用招术
103	HR觉得没价值的六种简历
104	职场管理者的6大不良习惯
105	HR管理知识
106	五种人面试最难成功

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