耍花枪是办公室政治的组成部分，可以说无处不在、无从避免。若你不幸成了受害者，该怎么做?可以肯定，直接、公开地对峙，譬如在会议上猛烈回击对方，不是个好的办法。
面对伤害，亮出你的尊严和微笑。
喜欢在背后搞鬼的人，通常个人才能都不突出，所以才需要利用这种手段向上爬。如果你遭遇此类事件，不妨尽量淡化处理，显示出自己的风度和尊严，用个人品牌说话，所谓日久见人心嘛!但如果对方得寸进尺，严重威胁到你的工作业绩甚至饭碗，就要勇敢地捍卫自己了。捍卫自己可以从两个方面入手：
一是检讨自己有没有做得不好的地方，尽量修正不足，以免给人落下口实;
二是和自己的直接领导沟通好，要让他(她)坚信，你是个优秀的员工，这样，所有的花招不攻自破。
对管理者来说，“水至清则无鱼，人至察则无徒”，公司里出现人际争斗再正常不过了，不必大惊小怪。程度轻的，可以装作没看见，但如果搅得公司鸡飞狗跳，也不能坐视不理。
如果有下属请求你的保护，当上司的不要畏首畏尾，只是千万别直接找肇事者理论，而应与肇事者的上司进行沟通协调，无论怎样处理，决定权都应该交给对方的上司。当然，如果自己的下属就是肇事者的话，不要姑息，当断则断，毕竟公司招人是来“干活”的，不是为了“制造麻烦”。