若想让老板采纳自己才高八斗的方案和判断，从而证明自己的能力，就得用高明的保险推销员之于保险买主的立场去游说。
首先要把握住客户需求：老板到底需不需要类似的方案?我的方案与老板自己的方案是否有冲突?这个方案在老板的日程表上到底是处于十万火急的优先地位，还是可做可不做的鸡肋地位?你可以通过老板的一言一行判断出他心中的任务优先顺序表，再寻找合适的机会进言。当然，就像卖保险的一样，也得随机应变。很可能你原计划卖一万元的套餐，最后只卖掉一千元的单项。但通过这个过程，让老板知道你很努力上进，已经大获全胜。
如果想发表负面意见或者是否定老板的言行，不妨把自己想象成面对退休了的父母的大龄未婚子女。你得说你想说的，做你想做的，但必须给足父母面子。开场白必须是：“您说的有道理。”然后在“此外，我还觉得……”的过程中拨乱反正。
若想适时索要福利、加薪或者职位，可以把自己想象成幼儿园的小朋友向父母索要额外糖果时的情景。通常吃饭吃得好，做游戏听话或者逗得家长哈哈大笑时才有此待遇。这种话，只有在你明确感觉到老板对你赞赏有加的时候有所暗示比较好，而且最好是撒娇式的，比如：公司已经三年没加薪了。或者：最近加班太多，脑子都空掉了，好想休假啊。给老板一个施加恩惠的机会。当然这前提得是老板给得起，否则你就只能成为那个哭闹不止而不被家长理睬的孩子了。