天灵灵，地灵灵，职场人际快显灵……还在为你的职场人际问题困扰吗?和身边的同事总是相处不好?就连同部门的同事你都搞不定?别担心，小编今天介绍给你一本秘籍，里面有三大法宝，只要你照着修炼，不假时日将会看到效果的哦，快快拿去。
一、示弱
所谓的“示弱”并不是真的你发自内心的觉得你不如别人，而是假装的，每个人在职场里都是戴着面具生活的，不管你是不是大学刚毕业，只有适应环境才能很好的生存下去，很多时候，比如在众多人大型会议，在你和上司争论的时候，还有更高一层的领导在，你就要考虑给你的直属领导留面子了，所以在辩论火热的时候，你可以适当的说：你说的对。嗯，可能你的想法会更好。其实这不丢人，一个是因为他是领导，所以就算你服软也没关系，其次你会获得直属领导的好感，感觉你懂的退让，不是听不进去道理，而高层领导也会觉得你是个能够听取同事意见，懂得“团队”精神的人，绝对是个可培养之人。
二、和谐
所谓的“和谐”，就是你和同事们貌似相处的不错，领导认为你很有人缘，不管你是不是发自内心的愿意还是假装出来的，那么都请你继续下去，尤其是在集体活动的时候，工作的时候要认真，而娱乐的时候你就一定要放得开，除了提升你在同事之间的人际外，更好的展现你的本性，能够“张罗”的同事一般都是比较有号召力的，连玩你都不敢放开，那么你这个人怎么可能是领导的材料呢?所以，玩就玩的痛快，要“和谐”玩也不例外，融入进去吧。
三、付出
所谓的“付出”不是你傻乎乎的真的去干比别人多的工作，而是在适当的时候你可以选择帮助对于你来说有工作帮助的同事，帮他们去做点事，你熟悉的工作内容，他并不一定熟悉，对你来说就是小菜，可对人家来说你帮了大忙，何乐而不为呢?还有，小编有句话想对大家说，能够用钱买通的人，都是很好相处的，就怕有一些你给什么都不要，或者根本不领情，这样的同事是很可怕的，所以不要再想着去攻破堡垒，远离最好，没事的时候买点水果啊，小饼干啊一类，给身边的同事分分，最简单收买人心的办法，你会了吗?