【编者按】下面是精品学习网的编辑为大家收集整理的关于二级建造师矿业工程方面的相关知识，希望能给广大考生带来帮助!
劳动合同的履行和变换YNy365考试网
第二十九条 用人单元与劳动者理当按照劳动合同的商定，周全履行各自的义务。YNy365考试网
第三十条 用人单元理当按照劳动合同商定和国家划定，向劳动者实时足额支出劳动酬报。YNy365考试网
用人单元拖欠或者未足额支出劳动酬报的，劳动者可以依法向当地人平易近法院申请支出令，人平易近法院理当依法发出支出令。YNy365考试网
第三十一条 用人单元理当严酷执行劳动定额尺度，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单元放置加班的，理当按照国家有关划定向劳动者支出加班费。YNy365考试网
第三十二条 劳动者拒绝用人单元经管人员违章批示、强令冒险功课的，不视为违反劳动合同。YNy365考试网
劳动者对风险生命平安和身体健康的劳动前提，有权对用人单元提出攻讦、揭破和控诉。YNy365考试网
第三十三条用人单元变换名称、法定代表人、首要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。YNy365考试网
第三十四条 用人单元发生合并或者分立等情形，事理动合同继续有用，劳动合同由承袭其权力和义务的用人单元继续履行。YNy365考试网
第三十五条 用人单元与劳动者协商一致，可以变换劳动合同商定的内容。变换劳动合同，理当采用书面形式。 变换后的劳动合同文本由用人单元和劳动者各执一份。YNy365考试网
第四章 劳动合同的解除和终止YNy365考试网
第三十六条 用人单元与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。YNy365考试网
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单元，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单元，可以解除劳动合同。YNy365考试网
第三十八条 用人单元有下列气象之一的，劳动者可以解除劳动合同：YNy365考试网
(一)未按照劳动合同商定供给劳动呵护或者劳动前提的;YNy365考试网
(二)未实时足额支出劳动酬报的;YNy365考试网
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;YNy365考试网
(四)用人单元的规章轨制违反法令、律例的划定，损害劳动者权益的;YNy365考试网
(五)因本法第二十六条第一款划定的气象致使劳动合同无效的;YNy365考试网
(六)法令、行政律例划定劳动者可以解除劳动合同的其他气象。YNy365考试网
用人单元以暴力、威胁或者犯警限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单元违章批示、强令冒险功课危及劳动者人身平安的，劳动者可以当即解除劳动合同，不需事先奉告用人单元。YNy365考试网
第三十九条 劳动者有下列气象之一的，用人单元可以解除劳动合同：YNy365考试网
(一)在试用时代被证实不合适录用前提的;YNy365考试网
(二)严重违反用人单元的规章轨制的;YNy365考试网
(三)严重失踪职，损人利己，给用人单元造成重大损害的;YNy365考试网
(四)劳动者同时与其他用人单元成立劳动关系，对完成本单元的工作使命造成严重影响，或者经用人单元提出，拒不更正的;YNy365考试网
(五)因本法第二十六条第一款第一项划定的气象致使劳动合同无效的;YNy365考试网
(六)被依法究查刑事责任的。
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