前 言
美国教育考试服务中心(ETS)成立于1947年，是全球最大的非盈利私营教育考试和评测机构，也是教育研究领域的领先机构之一。ETS的产品和服务主要用于测试考生的知识和技能，促进学习和能力提高，支持教育和职业发展。ETS在全球超过180个国家设有9000多处考试中心，每年开发、举办并评估5000万人次参加的考试。ETS设计并提供一系列考试产品以适应市场需求，包括用于大学申请和录取工作的托福考试(TOEFL)和GRE考试，以及托业(TOEIC)等用来测试和提高职业英语交流能力的职业英语考试。
美国教育考试服务处(ETS)在1979开发了TOEIC考试，多年过后，TOEIC考试已经被60多个国家采用并迅速成为评估商业英语能力的标准。TOEIC - Test of English for International Communication(国际交流英语测评)。是针对在国际工作环境中使用英语交流的人们的英语能力的测评。每年在60多个国家有超过450万人次参加TOEIC考试，近6000家国际化的公司或机构承认并使用TOEIC考试成绩。因为TOEIC考试能对人们使用英语进行交流的能力做出公正客观的测量，所以它成为当今世界上顶级的职业英语能力测评。
2002年11月11日,劳动和社会保障部职业技能鉴定中心(OSTA)将全球职业英语能力测评首选标准托业考试正式引入中国，主持托业考试业务在中国的开展，并依据考生的托业考试分数颁发相应的<<职业英语水平等级证书>>. 在职鉴中心的正确引领及大力支持下，在托业考试中国办公室的积极推动下，托业考试在中国得到了迅速的发展。截至目前，托业考试办公室已经为国内数百家企业提供了灵活的“上门诊断考试服务”，其中既包括众多知名跨国企业(如宝洁、摩托罗拉、爱芬食品、微软、IBM、甲骨文、LG、阿尔卡特、诺华制药、拉法基、耐克、希捷、百事集团等等)也包括大型国企(联想、华为、海尔、海信、南航、东航等等)。同时，托业考试在全国近百所高校建立了报名咨询网络，累计为近12万考生提供了托业考试服务。
第一部分 TOEIC(托业)考试改革概况
ETS的宗旨是通过提供公平和有效的评测、研究以及相关服务，从而提高全球教育的质量和公平性。这种使命感促使ETS需要保持其所研发的测评产品能够反映现实环境中人们所需要掌握的语言能力。TOEIC (托业)考试的改革反映出ETS在考试研发方面对高品质的不断追求。现今的语言理论要能够反映出真实语言环境的复杂性，在现实的语言环境中，人们经常需要使用多种能力和策略去理解并关联他所听到和读到的信息。同时，现实环境中的交流也经常需要人们综合运用词汇、语法、语音等实际语言能力。新TOEIC(托业)考试的设计更加接近当今语言测评的理论，从而更加客观地反映出考生在现实工作环境中的有效交流能力。