人才不仅是一个民族发展的重要保障，也是企业竞争的关键因素。对于企业来说人才是具备产生经济价值的本领的要素，当今企业的发展谁拥有人才尤其是具有知识和创新能力的人才，谁就有竞争的优势。因此必须注重人才的培养以适应当代社会发展的要求，无论是教育、科技、管理还是旅游、餐饮等各行业都渴望人才的加入。在这样的方向发展下，对人才的要求也相当的严格，人才的发展不仅依靠学校的培养也需要自身去实践提高自己从而缩短产业要求的距离。学校或者教育行业要根据现实的要求作为指导，调整人才培养的目标，创建适应产业提升要求的人才模式。另外，教育或者科研行业的设施、设备也要跟上当代的步伐才能够为人才的发展提供平台，从而更进一步增强人才的实力提升他们的优势。所以要重点发展科研教育事业，扩大对教育和科研的投入比例，更好地为企业的发展提供人才的支持以及使人才能够适应产业提升的要求，让人才为自己所在的行业为社会创造更多的价值。

　　（二）政府进行有效管理重点扶持第三产业的发展在当前我国的经济发展中，主要注重的是拥有尖端的技术和维持高效的运行，这样才能够提高经济效益获得更多的价值。因此我国的支柱性产业必须依靠第三产业才不会耗费大量的劳动时间继而提高效率。就好比信息资源的开发和利用。无论是信息的采集、整理还是信息的储存和运送以及提供服务，大部分是来自第三产业的信息服务业和邮电业等行业的筹划和管理。可见，第三产业与第一和第二产业交织在一起推动了经济的增长，经济增长也已经离不开第三产业的发展。其次，第三产业使人们在享受物质生活的同时还能够满足人们日常生活的不同需要。由此可以看出，第三产业对于人们生产和生活具有非常重要的意义，第三产业的各行各业已经深入到人们生活的方方面面无论是通信、旅游、摄影、住宿以及美容都是现代人们必不可少的生活方式，而第三产业发展的优劣都会对人们的生活水平带来直接的影响。