编辑：sx_houhong
2014-02-20
小编又与大家见面了，今天为大家带来的内容是通过何种途径解决用人单位与劳动者发生的劳动争议，希望可以帮你们解决问题!
劳动者一旦与用人单位发生劳动争议后,可以采取以下途径处理:
1、协议。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下,可以自行协商处理。
2、申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
3、仲裁。如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的,可以申请仲裁。如果劳动者不愿意由劳动争议调解委员会调解,或者本单位没有劳动争议调解委员会的,劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4、起诉。如果劳动者对劳动争议仲裁委员会的裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。
劳动争议调解委员会的调解不是劳动争议处理的必经程序,当事人一方可以直接申请仲裁,但申请仲裁是必须程序,人民法院只有在当事人对仲裁裁决不服时,才受理诉讼
小编为您准备的通过何种途径解决用人单位与劳动者发生的劳动争议，希望可以帮到您！
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标签：劳动保障论文
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