五、工会与职代会的关系。
　　职工代表大会制度是我国实行职工民主管理法定的基本形式，和其他民主管理形式相比，它具有广泛的代表性和群众性，以及依法行使职权、参与范围广、层次高、程度深等优点。几十年的民主管理实践，使这一制度已为广大职工群众和社会所接受，并在推动企业改革，维护职工政治地位方面都发挥了重要的作用。企业工会是企业职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的Et常工作。工会工作的质量直接关系到职工代表大会的效果。工会要建立和健全职工代表大会的会议制度、工作机构和议事制度、职工代表日常活动制度、民主选举制度、提案征集和处理制度等等。工会要充分运用职工代表大会，引导职工开展各项民主管理活动，探索、创新民主管理的新方式、新方法，使以职工代表大会为基本形式的职工民主管理得以正常有效和不问断地开展。要理顺工会与职工代表大会“两会”的关系，使两者结合起来，更充分地发挥作用。改革中很多企业采取“两会结合”的办法，即两者名称同时保留，但在会议内容、代表身份、工作机构等方面实行结合，以减少机构设置，提高工作效率，取得了很好的效果。
　　工会在组织职工代表大会中要广泛地拓展“言路”，让职工的意愿、利益要求以及对企业的重大决策、发展愿景充分地发表意见建议，并努力使他们的合理意见建议得到实施。