论文最好能建立在平日比较注意探索的问题的基础上，写论文主要是反映学生对问题的思考， 详细内容请看下文3000字人力资源论文。

第一、就是懂得做人的道理。

首先,要有做人的道德规则。我在一些培训课上常常给大家讲十七字方针:“爱心、责任心、良心”,“耐得住寂寞,经得起诱惑”。一个没有爱心的人一定干不成一件事情,比如他对父母不爱,他能爱我们的每一个消费者吗?;他对同事不爱,他能与大家一起配合做好事吗?他对公司不爱,他也肯定不会爱产品,当然也不会记熟产品知识。一个没有责任心的人也永远上进不了,小时候没有责任心,他一定不会好好学习,对家庭没有责任心,他一定不会好好工作,宁可让自己的家人住破房,让自己的孩子上贫民窟学校,因为没有责任心就没有动力。一个没有良心的人,一定成不了大器。在这浮华的世界,特别是灯红酒绿的今天,可以说许多青年都“禁不住诱惑”就会对公司的财产有想法,也一定不具备爱心,甚至会在外面乱搞。

让我们来看看大雁的启示:

当每只大雁展翅高飞,也为后边的队友提供了“向上之风”,“V”字队形,为雁群增加了71%的飞行范围,因此分享团队默契能互相帮助,更轻松的到达目的地,因为他们的旅程建立在相互信任的基础上。

当某只大雁偏离队伍时,它会立即发现单独飞行的辛劳和阻力,它会立即飞回队伍,善用同伴提供的“向上之风”,因此我们每一个员工与大雁一样,紧跟大队伍,乐于接受他人的协助,并帮助别人。

飞行在队伍中的雁会发出“呱呱”叫声,鼓励前面的雁保持速度,因此我们平时必须多鼓励别人,在团队中有鼓励表现就会更好,最完美的自我表现,通常来自正面的鼓励。

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