二、行政管理：

1、负责保安监管，维护公司消防和财产安全。

2、负责车辆管理，对车辆调度、维护、定期保养和违章事故处理。

3、对车辆油耗进行统计分析和维修成本控制。

4、审核各部门办公用品申请，控制成本。

5、对公司人员出差车费、餐费等行政费用报销进行审核。

6、执行公司制度和流程，维护公司利益。

三、后勤管理：

1、负责食堂监管，对食堂费用成本进行控制，监督食堂食品卫生和安全。

2、负责清洁工管理，维护厂区公共区域、办公楼、宿舍和食堂整洁和卫生。

3、负责宿舍管理，对新进员工进行宿舍安全和登记，人员离职退宿舍以及宿舍设施维修安排等。

4、每月定期对宿舍水电进行抄表，统计宿舍人员水电费房租并提交给财务。

离职原因：  发展原因

**公司 (2009-08 ～ 2011-03)

公司性质：  民营企业 行业类别：  交通、运输、物流

担任职位：  人事专员  岗位类别：  人事专员

工作描述：  1、负责集团公司各事业部人事行政部人事工作监管。

2、制定年度招聘计划，开展现场招聘和网络招聘。

3、开展全国性校园招聘，如南方人才市场、武汉人才市场、湖南衡阳技术学院、湖南衡阳科技经贸技术学院以及广州工程技术职业学院等校园招聘，为公司挑选优秀的人才。

4、负责集团公司各事业部人事行政部绩效管理工作，审核制定各事业部人事行政部每月《绩效承诺书》相关的项目、指标以及权重配分。

5、监督各事业部人事行政部绩效工作的进展，收集绩效数据并核算绩效分数。

6、负责开展各事业部新员工传帮带、培训、员工关爱、离职人员以及绩效等项目调研分析工作，制定相应的解决方案.

7、负责开展部门内部培训以及各事业部人事行政部专业知识培训。

8、负责汇总集团各事业部人事行政部每日、每周以及每月人事报表，针对人事报表反映的问题及时制定相应的对策。

9、定期对人力资源进行数据分析，为各事业部人事行政部做决策依据。