【摘要】如何在面试中脱颖而出?面试时应该注意哪些问题，是每一个面试者关心的问题。精品学习网小编为您收集整理了关于面试技巧的文章，希望对您有所帮助!

求职时，面试这关是避免不了的课题，总让人心惊胆跳。根据人力银行最新调查，有近7成的求职者恐惧面试，最怕主考官要求「自我介绍」，甚至有1成6的受访者会临阵退缩;人资业者建议，求职者不妨参考面试好手的作法，事前做足准备，战胜恐惧。

高达6成6求职者对于面试抱持着恐惧的心理;甚至有1成6受访者表示曾因恐惧临阵退缩放弃到手的机会，其余虽然还是会去面试，但其中37%坦言去之前都要自我催眠，还有16%不讳言说面试就像活受罪，仅有31%认为自己可以控制恐惧心态。

恐惧通常会影响求职者的面试表现，最常出现的症状有思绪不清(42%)、面试时口吃(28%)、身体发抖(28%)、一讲话就脸红(20%)等，这些症状让求职者的恐惧在面试官前表露无遗。

为什么面试这么可怕?调查发现，恐惧面试的主因是怕面试官提问，自己答不出来。公认最难缠、最难回答的面试考题，则包括「请做个3-5分钟的自我介绍」(28%)、「我为什么要选你?」(19%)、「你认为你会被录取吗?为什么?」(17%)等关于适任性的问题与「你希望的待遇是多少?」(15%)的议价问题。

准备面试时不妨参考好手的作法，更能事半功倍。本次调查也问到面试成功率在8成以上好手的准备方法，达阵成功的三要领包括：事先搜集该公司的资料(54%)、弄清楚该职务的需求(48%)、以及把自己的相关工作经验想过一遍(40%)。

值得注意的是，被面试官问到是否有其他问题时，有超过两成的受访者说「没有」。这表示面试官将结束面试，此时应积极争取加分机会，赶紧询问与职务相关的问题，表达对这份工作抱持着高度兴趣，增加面试官的好感度。

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