【摘要】如何在面试中脱颖而出?面试时应该注意哪些问题，是每一个面试者关心的问题。精品学习网小编为您收集整理了关于面试技巧的文章，希望对您有所帮助!

现在的公务员面试，大多采用结构化面试的方式。结构化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。由于吸收了标准化测验的优点，也融合了传统的经验型面试的优点，结构化面试的测验结果比较准确和可靠。那么，构化面试的测评要素有哪些呢?

一、仪表风度：穿着整洁、稳重大方、走路敲门符合礼节、精力充沛、语言文雅;

二、智力结构：观察能力、记忆能力、注意力、想象能力、思维能力;

三、能力结构：语言应用能力、处理事务能力、处理人际关系能力、创造能力、掌握现代办公能力、组织协调能力;

四、知识结构：基础知识、专业知识、辅助知识、职位知识;

五、心理特征：兴趣、情感、意志、气质、性格;

六、报考动机、工作经历、人生观、思想修养。

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