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12月17日，贵州“百千万”科技特派员下农村、进企业、驻园区(社区)技术创新专项行动计划启动。计划用5年时间，通过建立省、市(州)、县(市、区、特区)三级科技特派员创业机制，形成一支万人的科技特派员队伍。
该行动计划由贵州省委组织部、省委宣传部、省人力资源和社会保障厅、省科技厅共同组织实施。四部门联合发文明确，到2016年，科技特派员队伍达到10000人以上，其中省级100名以上，市级1000名以上，县级及乡镇10000名以上。形成省级首席科技特派员、省级科技特派员——市(州)级科技特派员——县(市、区、特区)及乡镇级科技特派员服务特定产业或区域的专家队伍，推动全省创业服务新体系。
据了解，贵州万名科技特派员将实行分级选聘，省、市、县及县以下的科技特派员的选聘，原则上按1∶10∶100的比例，构成“专家指导—团队服务—基层实施”的金字塔式科特派产业服务体系。
该行动计划强调，将坚持组织选派与市场配置相结合，以市场配置为主、组织选派为辅的选派方式进行。
贵州万名科特派将着力围绕各级各地区域产业规划布局重点，采取“科技创新+产业发展”“领军人才+项目建设”等方式，整合科技资源，依托国家和省重大科技专项、重大科研项目、产业项目、工程项目，组织选聘各级各类科技特派员。重点围绕茶叶、马铃薯、蓝莓等地方特色优势产业及煤电磷、煤电铝、煤电钢、煤电化一体化产业基地建设和战略性新兴产业聚集区、农村信息化建设、小微型科技企业等，分批选聘一批创新型、创业型人才作为科技特派员和科技特派员团队。
四部门文件还明确，将对科特派实行人才专项、重大科技项目、培训交流、成果入股、税收支持等各项优惠政策和激励措施;各单位对科特派要落实“保职保薪”待遇;各级相关部门，要互相配合，形成合力，搭建创业、发展的平台，鼓励科技特派员做好成果转化工作，并提供良好的生活条件及较高的薪酬待遇，引进一批急需紧缺的外聘专家担任科技特派员。
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