家乡发展明显提速 职场涌现“人才回流”潮/图
2013-03-18【编者按】精品网小编为正在努力寻求职业的莘莘学子搜集整理了求职资讯等内容，希望能助大家一臂之力!
新华社资料图
浙江在线12月17日讯据智联招聘2012应届毕业生求职力的最新调查报告显示，毕业生十大期望就业城市依次为北京、上海、广州、成都、深圳、厦门、杭州、南京、武汉、西安。与2011年同期数据对比后可发现，2012年应届毕业生的期望城市更加分散，不再大量集中于北上广深。
同时，成都跻身吸引力第一集团，并超越深圳。加上厦门的入围，说明相比于一线城市，部分二三线城市的就业吸引力正在不断上升，雇用前景也越来越好,就业机会越来越多，就业竞争不太激烈。
“在职场，近年涌现出一股‘人才回流’潮。”浙江省人才市场的工作人员告诉记者。
范文超(毕业于哈尔滨理工大学数字媒体专业，已经在杭州谋得一份较为满意的工作，月薪6500元左右)
范文超，典型的杭州大男孩，秀气俊朗，毕业于哈尔滨理工大学数字媒体专业。两年来，他一直在北京从事互联网设计，月薪7000多元，“北京的生活成本比较高，支出最大的就是租房费用了，一个月要1700元，还是四个人一起合租的。”
“我租的是主卧，但是其他租客还有他们的孩子们每天都过来做饭，生活很不方便。”可能是忆起以前不怎么愉快的合租生活，小范蹙了下眉，他告诉记者，在北京生活没有归属感，感觉不稳定。
现在，范文超已经在杭州谋得一份较为满意的工作，月薪6500元左右。“我觉得现在杭州包括周边的二三线城市发展很快，机会也很多，没必要呆在北京、上海等地和全国的人才抢饭碗。”小范笑着对记者说，“况且我在北京的工资和现在回到杭州的工资差不了多少，但在杭州我的生活成本就小多了，在父母身边心里也踏实。”
陈爽(毕业于浙江农林大学国贸专业，现在在村里担任“村主任助理”一职)
新昌姑娘陈爽，毕业于浙江农林大学国贸专业，成绩优异的她曾经有机会可以进入杭州某外企工作，可是她到最后还是拒绝了。
“我比较想考公务员，但是考的人太多，考上的概率不大，所以我先考了‘村官’，现在在我们村担任‘村主任助理’一职。”
谈到将来，精明的小陈自有打算。“国家有政策，在基层服务满2年，再考公务员的话，有些相关的岗位就比别人有优势，也容易考，所以我打算先做‘村官’，然后继续考公务员。”
人如其名，陈爽十分爽朗、健谈，她告诉记者，现在的工作很开心。“特别能体现我的人生价值，村民大事小事都来找我，我利用我所学的知识，运用科技手段，很快地就能帮他们解决问题，村民们也很喜欢我，总是夸奖我，让我觉得我是一个有用的人。而且我从小在这里长大，一个女孩子，留在父母身边，不像在外打拼那么辛苦。”小陈笑起来很阳光。
王伟波(毕业于中国美术学院，目前在杭州某公司从事游戏开发工作)
瘦高的个子、金丝边的眼镜、纤长的手指，眼前的这个斯斯文文的山东小伙就是王伟波，毕业于中国美术学院，目前在杭州某公司从事游戏开发工作。
巨蟹座的他一开始显得有些腼腆。他说自己是山东潍坊人，高中毕业后就一直在杭州上大学、工作。
“公司在城西，我把房子租在三里亭，因为城东的房租相对比较便宜，一个月1500元，月工资4000多元，除了房租、交通费、水电费外，周末还要和同事朋友出去玩，哪里都要用钱，一个月最多也就只能剩下1000元左右。”他告诉记者，不是没有想过回老家，可是又想在杭州多积累点工作经验，紧蹙的眉头诉说着心中的矛盾，语气中也充满了无奈。
“因为工作比较忙，已经有一段时间没回家了，父母来电话叫我放弃在杭州的工作，回潍坊找工作，其实老家那边的工资水平也不低，父母给我物色了一个3000多元/月的工作，我也知道要是想在杭州扎根估计比较困难，所以打算明年公司合同到期就回山东老家。”
小王告诉记者，工作这一年来，他最大的感受就是特别想家，“一个人在外省，背井离乡，有时候真的好孤独。”说到这里，已经红了眼眶。
现象
“2012这一年，给我的感觉，‘人才回流’的情况还是比较明显的。”浙江省人才市场的相关工作人员开门见山地告诉记者。
工作人员给记者举了个例子：往年的三四月至六七月，这段时间是应届毕业生找工作的高峰期，外地四省——湖南、湖北、江西、安徽的应届毕业生流向浙江的会特别多，而今年的数据显示，相对于去年和前年有较大的下滑。
“在浙江这些东南沿海地区，主要是生活成本的提高，导致了毕业生还是觉得回原籍工作更合适，毕竟要考虑吃穿住用问题，而且刚毕业的学生不可能拿到太高的工资。”工作人员分析说。
杭州合才企业管理服务有限公司的总经理周进仓对此也深有同感，他发现，近两年，在浙江省上大学的毕业生，回家乡工作的有所增加，而在外地上大学回浙江工作的也逐年增多。“主要还是生活成本增加、家庭情况等因素造成的。”
周进仓说，在杭州工作的生活成本较高，而现在其他的二线三线城市发展也是越来越好。“据我了解，当地为了吸引年轻人回家乡工作有很多优惠措施。”
一方面是毕业生“回流”生源地，另一方面是企业对人才的迫切需求，为了解决“用人荒”、“人才荒”的问题，浙江省人才市场做了大量的工作。
“大型的招聘会我们每年都会举办很多场，尤其是在北京和上海。明年还会增加一些，比如走到武汉、西安等省去招聘高层次人才。放眼全国，高层次人才的总量就是那么多，在经济转型的大背景下，其他省市到我们省来招聘，对高层次人才的需求也十分迫切，再加上‘人才回流’，我们就更需要加大力度去其他省市招聘了。”
据悉，浙江省人才市场现在正与台湾1111人才银行合作，“我们最近刚把浙江企业的岗位需求报给台湾方面。对港澳地区我们也有招聘会，对外也有，对内地各市地都会有相应的招聘会，力度非常大，选择也很多元化。”工作人员向记者介绍。
工作人员还介绍道，现在有很多就业政策，尤其是鼓励学生去基层，是最能锻炼人的，2-3年之后，能力就会显著提高。“毕业生若愿意去基层，国家有政策，学校也会有补贴。”
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