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“成都市人才流动服务中心社会人才人事档案电子化服务”日前进行了项目竣工验收。该项目自2012年1月30日起正式实施，率先在国内完成了社会人才人事档案的标准化、数字化、电子化建设。
成都市人才中心负责人介绍，社会人才人事档案电子化，主要是在分类整理库存纸质档案的基础上，对归档材料进行扫描等信息化处理，形成与实物档案内容对应一致的全真电子档案，提升档案工作的管理水平和服务效率。
验收项目组组长、人社部全国人才流动中心副主任李建敏说，成都的档案“三化”工作，开全国先河，具有很强的示范效应，尤其是在信息时代的当下，“三化”工作与其自主研发的“成都市社会人才人事档案管理服务系统”联网并用，为实现社会人才基础信息资源的整合与共享打下了坚实基础;对掌握社会人才的数量、层次、结构、流向、分布等信息提供了重要支撑。另外，还减少了档案实物出入库频率，对保护纸质材料，降低纸质档案的管理风险都有好处。
据悉，成都市人才中心档案“三化”建设已显出成效，现已与国内某大型金融机构签订了远程阅档服务合同，另有2家大型金融机构正在洽谈远程阅档应用事宜。
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