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记者昨日从华润万家了解到：日前，零售企业巨头华润万家以日均三家新店的开业记录，开启新一轮的开店高峰，在整个9月的零售行业中呈现井喷式发展的局面。
2011年，华润万家全年新开门店935家，实现销售规模827亿元。2012年华润万家将继续加大拓展力度，保持稳步快速前进的发展势头，不断优化自身业态曜肌⒕赫芰妥ㄒ的芰Γ绦忧慷嘁堤蚕碜试从胄晟贫嘁堤楹系那蚶┱挪呗浴
大规模扩张的同时确保人才的跟进则是基础。近日，华润万家启动大规模人才招聘计划，宣布从今年9月至11月将面向全国以及高校公开招募近1000名人才，以满足公司快速发展对业务核心价值链关键人才和中高层储备管理人员的需求。在如今零售业发展态势低迷、规模收缩、速度放缓，然而华润万家却扩张迅猛、多业态并进，引起了业内的密切关注。此番大范围的“招兵买马”不可否认是华润万家逆市扩张的又一个重大举措。
据悉，本次招募包括“旗手计划”和“校园招聘”两部分，其中公司中、高层经营管理岗位100名左右，管理培训生800多人。共涉及零售、保健品、药妆等行业的多类管理、执行岗位，遍布北京、南京、杭州、深圳、西安、成都等华润万家全国主要业务发展区域。
自2003年以来，华润万家每年都开展校园招聘活动，已累计吸纳高校应届毕业生一万余人。通过“管理培训生成长计划”，入职的管理培训生大多已成长为华润万家中高层储备管理人员，并活跃在全国的各个业务单元。
截至目前，华润万家已进入全国30个省、自治区、直辖市和特别行政区，100多个重点城市。全国门店总数超4000家，员工人数超过20万人。
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