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今年以来，蕲春县立足全县跨越式大局，坚持人才强县战略，积极探索和推行“四位一体”人才工作模式，把人才优势转化为经济发展强势。
坚持人才与发展大局相融合。坚持人才强县战略不动摇，立足全县发展大局，突出重点领域汇聚人才。围绕“药旅联动”战略，大力培养医药生产、医药科技创新、医药产品销售、中药材种植等人才。围绕“全域城镇化”战略，培养城市经营管理人才。结合农村农业发展实际，以农业产业化带头人和农村实用人才培养示范基地为重点，抓好农村实用人才队伍建设。
坚持人才与科研院校相对接。树立不求所有、不求所在，但求所用的人才理念，突出以用为本，广泛引才引智，实现人才和技术为我所用。如:我县宏中药业公司与中科院博士后导师、中南民族大学药物研究所、山东粘细菌研究所等专家和科研单位联姻结亲，合作开展技术研发。公司主要生产抗肿瘤原料药，其中一类药伊沙匹隆全国仅两三家企业生产，每克达到15万元，不仅促进了企业做大做强，同时较好培养了企业自主研发人才。邀请南京大学张鸿雁教授对蕲春城市建设进行科学规划设计，开设蕲阳大讲堂，借助其先进理念和开放思维，着力培养城市经营管理人才，强化党员干部经营城市理念和实践能力。
坚持人才与园区企业相衔接。以园区、企业和基地为依托，搭建人才作用发挥平台，实现人才在创业中培育、在培育中创业的有机结合。下一步，要学习借鉴李时珍医药集团的管理经营模式，着力培养和壮大优秀企业家人才队伍;依托九州通医药集团联手李时珍国际医药港，围绕中药材种植、医药物流、中药材期货交易等方面培育医药销售等专业人才。
坚持人才与政策环境相协调。结合我县实际，逐步完善引才、聚才、留才、用才的系列优惠政策。进一步创新人才体制机制，强化激励保障和政策倾斜，加大人才创新创业扶持力度，为各类人才释放活力、施展才能创造良好环境。
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