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挖掘人才潜能，让各类人才“百家争鸣”和“万马奔腾”，就要破除诸多不利观念，激励人才“冒尖”，莫让人才“低调”。
在人际交流和交往过程中，很多人信奉“高调做事、低调做人”的为人处事准则，但对于人才的才智释放来说，如果也信奉这条“准则”，就会让很多优秀人才的潜能很难释放与发挥出来。
对于各级领导和用人单位，在尊重人才的个性、专业和现有成果的基础上，要积极采取有效措施，努力创造各种条件，让各类人才“冒尖”。在指导思想上，要不断增强各类人才的竞争意识，破除“木秀于林，风必摧之”的腐朽观念;在工作思路上，要引导各类人才处理好眼前与长远、物质与精神、全面发展与重点突破的关系。
激励人才冒尖，莫让人才“低调”，要切实用优惠的政策，开阔视野广揽人才，真正做到按需调配，让人才合理流动;知才善任，让人才各得其所;奖优罚劣，让人才做有所得。
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