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通过考取传统的执业资格证来增加自己的就业砝码已经不再被年轻人青睐,最近不少人把目光瞄向了近几年兴起的人才中介执业资格这个稀缺资格证，为自己提供了更多的创业和就业机会。
一证在手 工作好找
小陈是高校毕业生，今年3月参加了第十二期的培训，通过考试并取得了人才中介执业资格证。笔者通过电话采访了他，他说：“我是应届专科毕业,早就知道工作不好找，毕业后就开始到处投简历，也参加过许多面试，但用人单位不是说我经验不够，就是说我能力上达不到要求。周围不少同学也都还没找到合适工作,父母觉得在这种就业形势下, 拥有一份执业资格证有利于多向择业,他们听说人才中介执业资格比较稀缺,就让我参加了培训班。”
“经过几天的培训和努力，我顺利通过了人才中介执业资格考试,老师在授课中将近几年的经典案例与人才中介的理论知识相结合，使我们培训班的学员对每个课时都很感兴趣，而且对这个行业发展增加了很大的信心，他们协会的培训课程安排也很合理。取得了证书后，很快就有人力资源公司录用我，后来我选择加盟一家中资机构，现在已经过了试用期，对这份工作我也比较满意。”
重庆的人才市场潜力无限
目前以万宝盛华人力资源有限公司为代表的世界500强外资人力资源公司和以智联易才等为代表的全国知名人力资源公司纷纷抢占重庆市场，我市人力资源服务业呈现出快速发展的趋势。据悉，2011年全市共有各类人力资源服务机构185家。
目前，重庆市持人才中介执业资格证书的专职人员为1324人，仅为北京的十分之一，无论是从产业长远发展，还是目前产业服务现状来看，人才中介执业资格持证人员是我市人力资源服务行业急需的专业人才，市场缺口大，成为职场追捧的“香饽饽”。
执业资格证是成立人力资源服务公司的敲门砖
重庆市人才中介执业资格考试是为提升人力资源服务业的整体服务水平和从业人员的专业素质，在重庆范围内开展的行业从业资格认证。在我市申请设立人力资源服务机构的单位，其业务范围为人力资源供求信息的收集、整理、储存、发布，应聘人员推荐和职业指导的，需要具有3名持证人员;属于人力资源招聘会、培训、测评、网络招聘和高级人才寻访等业务范围的，需要具有8名以上持证人员;人力资源服务机构需要设立分公司的，按规定总公司需要15名以上持证人员，分公司需要3名以上持证人员。
系统提升技能 提高考试成绩
据介绍，人才中介服务执业资格考试包括人力资源管理理论与技术、资源服务法律与规范、人力资源服务实务与操作和行业管理法规与行约等内容。“资格考试对强化从业人员业务技能、规范服务标准、贯彻人才市场政策法规、加强法制建设、提升行业服务水平等方面起着积极的推动作用。” 市人力资源协会相关人士说，“作为全市唯一指定的人才中介服务执业资格考试培训机构，为提升人力资源服务行业整体水平和从业人员的专业素质，我们将于11月22日至23日举办考前冲刺培训班，通过考点精讲与实战技巧同步分享，帮助广大考生快速掌握HR管理理论及实务操作流程。”
执业考试、培训报名方式
凡具有大专以上学历或初级以上专业技术职称的各人力资源服务机构(含人力资源市场)从业人员或拟从事人力资源服务业的人员均可报名。此次人才中介服务执业资格考试和冲刺培训班报名工作已全面开展，即日起至11月20日(不含节假日)，按以下方式报名：
考试报名，通过网上报名+现场审核，登录重庆人才公共信息网(www.cqrc.net)【人才中介执业资格考试报名】。
培训报名请登录重庆市人力资源协会网站(www.cqhra.com)下载报名表到重庆市人才服务大厅B9号窗口现场报名。
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