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吉林省公安机关人才工作会议，今天在长春举行。会议就当前和今后一个时期公安人才工作作出部署，以视频形式开至县级。副省长、省公安厅厅长黄关春讲话。吉林市公安局、抚松县公安局分别介绍了人才工作经验。
黄关春就做好当前和今后一个时期全省公安人才工作提出要求。
充分认识做好新形势下公安人才工作的重大意义。要实现建一流队伍、创一流业绩、树一流形象的目标，最根本的是要培养造就一支高素质的人才队伍，以人才为基础、靠人才来推动。要深刻认识做好人才工作的重要性和紧迫性，加快实施人才强警战略，推动全省公安人才工作不断取得新成效。
明确人才发展目标，突出抓好人才工作重点任务。要以科学人才观为指导，加快实施人才强警战略，坚持人才优先发展，坚持人才以用为本，统筹推进各类人才队伍建设，不断扩大总量、盘活存量、提升质量，力争通过5年的努力，培养造就一支规模适当、素质优良、结构优化、布局合理、富于创新、能够引领和支撑公安事业发展的高素质人才队伍。当前和今后一个时期，要重点抓好四项工作：确立人才优先发展的战略布局;统筹抓好各类人才队伍建设;创新完善人才工作体制机制;组织实施好重大人才工程。各级公安机关要认真组织实施中高端人才成长推进工程、急需紧缺人才引进培养工程、综合管理人才素质提升工程、专业技术人才知识更新工程、青年英才开发工程、偏远地区人才支持工程、公安教育训练师资队伍扩容工程等7项重大人才工程，着力破解人才工作亟待解决的重大问题，为各类人才成长进步、施展才干创造良好条件。
强化组织保障，不断提高公安人才工作水平。要切实加强对人才工作的组织领导。合理使用人才。努力营造人才发展良好环境。切实强化人才服务保障工作，为人才干事创业提供广阔舞台，真正让各类人才创业有机会、干事有平台、发展有空间。
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