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人才荒传导至业绩层面 中小基金生存陷恶性循环

2013-03-22

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人才荒引发业绩差,业绩差又加剧人才流失……如今中小基金公司的生存状况已经陷入了恶性循环。

前三季度股票型基金的排名即将揭晓,不过排名似乎已经没有太多悬念,记者发现股票型基金平均业绩较差的大多为中小型基金公司的产品,而前三季度股票型基金平均业绩最熊的基金公司很有可能在富安达、金鹰、华富基金等中小基金公司中诞生。

同花顺iFinD数据显示,今年以来截至9月21日,上证指数下跌8.38%。而晨星数据显示,截至9月21日,在统计的65家基金公司中,今年以来旗下股基平均回报率跌幅超过8.38%的基金公司仅有3家,取得正收益的基金公司有9家,其余的基金公司虽未实现正收益,但均跑赢大盘。

记者注意到,旗下股基今年以来平均回报率跑输大盘的3家基金公司分别是富安达基金(旗下仅一只股基)、金鹰基金和华富基金,它们今年以来旗下股基平均回报率分别是-12.72%、-9.82%和-9.1%,这三家基金公司的资产管理规模排名均在50名以后。除了这3家基金公司,今年以来股基表现较差的大多也都为中小型基金公司。数据显示,旗下股基今年以来平均回报率在-6%以下的基金公司有7家,它们分别是信达澳银、平安大华、金元汇理、中邮基金、纽银、海富通、工银瑞信,旗下股基今年以来平均回报率分别为-7.85%、-7.83%、-7.48%、-7.24%、-6.65%、-6.21%、-6.08%。在这些基金公司中,除工银瑞信基金资产管理规则排名在前10名之内,其他基金公司大多排名30名以外。

分析人士认为,长期以来,基金业一直存在着较为严重的人才荒,尤其是中小基金公司,人才荒更加严重,正是由于缺兵少将,不少基金公司无奈只能重用经验严重不足的新人担当基金经理,中小基金公司业绩不佳往往与此有关。

人才不济是中小基金公司面临的重大难题,然而雪上加霜的是,中小基金公司大有陷入“人才荒导致业绩差,业绩差又加剧人才流失”的尴尬境地,今年以来,不少中小基金公司的中坚层基金经理离职,纷纷跳槽至大公司,导致中小基金公司的市场竞争力进一步被削弱,它们在发行新品的过程中也会因此遇到诸多问题。据悉,金鹰基金今年以来发行了4只基金,募集规模均在5亿元以下。

对此,一位不愿透露姓名的分析师认为,小基金公司品牌不够响,渠道也很弱,假如业绩做不好,发行新基金时会越来越困难,因此,做好业绩是它们目前惟一的出路,如果做不好,一旦市场再跌几年,小型基金公司很有可能会被淘汰或兼并。

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