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据了解，2009年全国高校毕业生人数将近600万，就业形势不容乐观。为了抓住招聘单位的“眼球”，应届生对“简历”上的“实习/工作经历”的填写绞尽脑汁。一些学计算机、企业管理、广告设计、会计审计等专业的毕业生表示，不少企业喜欢有在知名企业实习经历的学生。
由于目前企业实习机会仍然僧多粥少，为了让知名企业在自己的履历上添上一笔，有些大学生甚至另辟蹊径，选择到麦当劳、肯德基这样的“洋快餐店”打工，从而能够在填写简历的时候用上外企的名字。
小周是复旦大学的研究生(Q吧) ，看到大家纷纷有了外企工作的背景，她也在暑假应聘了外企的实习生职位。但三个月来，虽然每天加班到十点，她几乎没有学到有用的东西：“每天就在复印、打印、递茶中度过，偶尔做一份ppt，也只要把相关资料贴到已设定好的位置上就行了。”
Proking猎头公司的张小姐指出：“大学生无论实习还是求职，都不应该太在意和注重‘领子’的颜色，应该寻找最适合自己的发展方向。” 很多大学生在实习或求职中会片面追求企业的知名度，换来一份从事简单的复印、倒水等“打杂”工作的经历，这根本谈不上经验。
职业指导专家表示，应届毕业生要把参加的社团活动、社会实践、教育实习、就业见习等视为工作经验的来源，在就业时要通过言谈表现出自己已有的经验。况且，应届毕业生虽然缺少经验，却有着得天独厚的优势，那就是可塑性强。求职的学生可以向生产型、研发型等岗位寻求机会，避开需要较多阅历和经验的工作岗位。
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