【摘要】：精品网小编为正在努力寻求职业的莘莘学子搜集整理了毕业生择业要先做两件事等内容，希望能助大家一臂之力!
近年来，大学生就业问题日渐突出。十二届全国人大一次会议上，温总理不到两个小时的报告里多次提到就业。那么，大学生就业难在哪里?有没有解决的方法?3月7日，全国人大代表、神威药业集团董事长兼总裁李振江，市人力资源和社会保障局人力资源市场处处长刘向前，微信用户“Lee”、“糖豆”，针对这些问题展开了探讨。
记者：再过几个月，又是一年一度毕业生走向社会、走向职场的关键时期。咱们今天的话题就是“就业”，大家先谈谈高校毕业生就业的现状吧。
Lee：我觉得大中专毕业就业挺难的。我亲戚家有一孩子，参加了好几场招聘会都没找到满意的工作。
李振江：近年来，我国经济增速呈逐年上升趋势，这就需要大量的人才，但如今的大学生就业期望值较高，容易好高骛远，眼高手低，相关部门应从舆论和政策上鼓励大学生下基层，同时，教育部门应设专项课程，引导大学生理性选择就业方向。
记者：都说高校毕业生就业难，那么，造成这种现状的原因是什么?为了能让更多的毕业生顺利就业，大家给些建议吧。
糖豆：我觉得最主要的原因是供需矛盾。我理解的供需矛盾不是提供的岗位少，毕业生多，每次招聘会上提供的岗位跟应聘的毕业生差不多，可因为各种原因，不是单位没招上人，就是毕业生没找到工作。
Lee：我跟这位网友的感觉不一样。我觉得高校毕业生太多了，而单位需要的数量太少。尤其是应届毕业生，因为实践不多，找工作更不吃香。
刘向前：我认为毕业生就业难缘于他们眼高手低，一些大企业的门槛确实过高，可大部分中小企业才是主战场，而许多毕业生对这些企业不屑一顾。我认为毕业生应端正心态，树立“先就业，后择业”的理念。同时，要了解各专业的就业情况以及企业需要的人才类型，对症下药。
糖豆：我觉得简历挺重要，应该把简历浓缩成一张，证书只要附张毕业证书复印件就行，简历要突出自己的社会实践经验，尤其是和应聘职位相关的内容。
李振江：现在大学生就业倾向于事业单位，大都市的工作和生活，出现了所谓“僧多粥少”的困境，希望大学生能跳出这个思想，俗话说，360行，行行出状元。只要你够努力，是金子总会发光。
网友原声：
@文静1078：企业应多提供一些实习岗位。大学生应脚踏实地。学校要给大学生做好就业心理辅导。
@小仵的天空1：减低企业的负担，让更多中小微企业壮大起来，就业机会自然会多起来;制定更多的优惠政策鼓励企业多接收应届大学生。
@益昌人：大学生就业难难在求职心态上，都想找稳定又满意的工作。如摆正位置，就业岗位还是很多的。
中宝：尽管许多企业面临人员过剩的问题，但高层次人才仍显不足，企业应抓住有利时机，积极吸纳大学毕业生，加强人才储备，调整人才结构。