【摘要】：精品网小编为正在努力寻求职业的莘莘学子搜集整理了大学生就业最看重“完善的福利待遇”等内容，希望能助大家一臂之力!

大学生报告数据显示，2012年 “有竞争力的薪酬”对于大学生的吸引力正在下降，从2011年第4位下滑至第6，而“完善的福利待遇”蝉联首位。紧随其后的是：“提升个人核心能力的机会”“企业具有良好的发展前景”“公平公正的用人原则”“和谐的内部人际关系”。同时，大学生求职去向发生了明显变化：与2011年相比，他们更偏爱国企，增幅达13%左右，近四成大学生希望去国企工作，而选择继续深造的降幅达到了9%，仅为10.5%。同时，大学生“逃离北上广”的趋势愈加明显，2012年希望在北上广工作的未过半，仅有42.1%，相比2011年下降11个百分点。

专家称，大学生是未来职场的主力军，更是企业未来人才的主要来源，他们对最佳雇主的取向，将直接影响其求职行为，进而推进整个职场求职观的转变。数据显示，大学生在企业雇主品牌的评分上远高于职场人，这意味着他们更容易被雇主品牌建设较好的企业所影响，而这些企业无疑在未来的人才市场争夺战中取得优势。

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