【摘要】：精品网小编为正在努力寻求职业的莘莘学子搜集整理了大学生就业该何去何从等内容，希望能助大家一臂之力!

一年一度的大学毕业生春季招聘即将开始了，保守的找个饭碗，积极的找一个发展平台，懒一点的找一个终生归宿，勤一点的找一辆前进的战车，总之，已经到了读书生涯的大结局阶段了。近看脚下的人生路，远看人生的地平线，你往何处去?你该怎么走?

有一些大学生读者来信表达了这种就业之前的迷惑，我挑出其中一封，一起来看看。

刘

心态：从丢不起到丢得起

你之所以被一个琐碎的技术问题所纠葛，还是你的战略定位和心态有问题。

首先，你没有战略，你只有保守战术，那家大型网络设备供应公司成了你死死守住的一个掩体，有了这个掩体，你就没有勇气再冲出壕沟争夺地盘，你就开始在意一城一地之得失。

其次，你的心态是封闭式的，你悲观地调低了自己之后找工作的成功率，找到现在这家公司之后，设定自己再也找不到其他的单位和公司了，或者再也找不到条件这样好的单位和公司了。

待遇好 未必针对所有人

你在心里捏着这一家底薪5500元的公司，怎么也放不下。可见你看重的是它每月5500元的底薪，还有它的季度奖、年终奖，而不是它给你的平台。你想它养你一辈子，说不定它会害你一辈子，它给你这么好的待遇，对你也是有要求的，如果你兴趣能力不在这，到时它也可能会因为你的表现撤销给你的待遇，踢你出局，你说这风险还不大吗?

其实，多个点出击的安全系数要比单独据守一个点的安全系数高。

找工作不容易，好不容易找着这家，舍不得丢，不敢丢，丢不起。这是因为你手里没有其他的牌，正因为这样，你得多找几张牌捏着，从丢不起转入丢得起。

另外，毕业时找的工作并不能定你的终生。在你就业后，选择还在继续。公司选择你，你选择公司，公司并非少你就不行，而你也不是非这家公司不可。珍惜这个机会，停下来好好工作，同时继续找机会，这不违背职场道德。

而且，你也不要悲观地设定自己在这家公司的未来，你能从该公司一百四十分之一的淘汰率中胜出，说明你适合它，很可能这家公司看中了你的闪光点，而你自己却还没发现，说不定那些富有经验的人力资源专业人员比你自己更能认识你。在以后的职场生涯中，在以后的工作中，公司打磨你，发掘你的潜能，你也在适应公司，说不定就这么找到了自己的事业平台。

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