【编者按】自我评价是自我意识的一种形式。主体对自己思想、愿望、行为和个性特点的判断和评价。实事求是地评价自己是进行自我教育、自我完善的重要途径之一。
一份好的个人 简历 ，可以让HR一下自己就有与你进行面对面交谈的欲望，所以，弄清楚个人 简历 自我评价 怎么写这个问题就是非常重要的。其实，个人 简历 中 自我评价 部分是HR很看重的，他/她可以通过这个 自我评价 对你的人品和性格有一个大致的了解，所以，要好好研究一下 个人简历 自我评价怎么写的问题。
自我评价在一份简历中占的比重是怎样?简历自我评价怎么写?HR的关注程度有多高?有2-3年的工作经验，怎样写自我评价才能更吸引猎头呢?这一连串的为什么正式每个 求职 者心中解不开的疑惑。
简历自我评价怎么写?资深猎头回答：
一般HR在看简历时会较多注意候选人的工作经验以及学历情况，然后再是技能/培训等信息。
而从自我评价中想看到的是：您对自己的了解，以及您对公司目前所 招聘 职位的了解以及匹配。常常发生这样的情况：几份简历，看上去差不多，在工作经验/学历背景上，相差无几，让HR觉得选谁来 面试 都可以。这时，HR会更关注“自我评价”中的文字，看候选人对自己的总结怎么样，所强调的优势/技能/特长，是不是正好是目前所正在 招聘 职位所需要的?对于这个职位以及我们公司的文化，候选人所写的情况是否有特别的针对性?
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