最新计算机数据库设计

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随着计算机技术，在各个领域的计算机应用程序，和人民生活的不断发展而发展带来了极大的便利，在人事管理制度是也。人员由于缺乏合适的软件，并给其带来了很大的不便工作人员的企业。本文介绍了企业人事管理系统，以促进员工和人事管理工作。

本系统适用于企业的员工，其功能主要分为四大类：

系统初始化，更新文件，档案，档案打印，该系统简单易用的性能，更高的可扩展性和可维护性。

严格遵循整个系统，模块化分析，模块化设计和代码的软件工程开发过程。

第二章是对系统需求的分析作为在现有的业务系统所描述的企业2.1人事管理是一个非常重要的工作，是负责日常的日常业务人员，人事管理等。手动操作之前。随着企业规模的扩大，人事部门人事管理大大增加了工作量。随着计算机应用，谁是渴望通过计算机管理来处理最繁琐的工作人员的发展，劳动力已经放宽，提高了工作效率。和电脑的普及产生更快速的人事管理制度。

人事管理系统是由的FoxBASE或FoxPro的主要组成，数据库系统的开发环境是建立与开发工具。其特点是单用户模式，开发简单，可以使用数据库性能充分发挥。它是依赖于系统的开发，运行必须依赖于数据库环境中，不便于升级和扩展，无法实现数据共享和并行操作;代码的可重用性。

不良数据共享的问题，人事管理系统变得更加突出，新的需求提出了越来越多，越来越频繁。这就要求系统的可扩展性和标准化要求很高。同时由于其不能满足现有的需求固有的缺点原来的系统。

因此，采用新技术现在，开发出适应新的系统，新的需求的任务刻不容缓。

2.2组织结构的企业，人事管理系统，并直接关系部门的人员，主要是整合各部门的人事制度，人事管理人员，主要是人事部门，集中管理的责任。

2.3业务流程人事管理系统的分析是一个面向业务的人员，综合信息管理系统提供服务。工作人员通过该系统来完成日常工作，工作通常是更艰巨的工作。个人信息，以及各种相关的亲戚，班会记录在治理的人事制度。

人事档案更新完成所需的人事制度运行的基本数据维护。包裹体。包括这些信息，维修，改装，改变将在指令。系统开始运行，人员企业可根据实际情况，建立相关的信息，包括主要由姓名和资历署的资料，所以它。过程输入的信息首先是从相关的部门的选择的系统数据库，然后在它下面，添加一个新的辅助信息。当人员变动，人员及时完成在库维护的信息。如果人事变动，可以对文件更新处理，为不同的工人在不同的企业，使平凡的设立文件查询模块，可有关人员迅速找到，并且可以基于特定的条件，如具有相同属性，相同类型的人员统计信息，其结果可以通过输出被打印，备案。

存在于当前的系统的分析的主要问题本系统的2.4问题总结1单用户系统，随着网络的发展，信息和人事管理系统用户大大增加，原来的单机单用户系统不能满足需要。此外，原来的数据库不支持多用户的网络环境。

2系统的独立性，原来的系统一般是采用书面的数据库开发工具程序，数据库的制约比较大，写出来的程序的表现并不好。尤其是不支持如Access，MSSQLSERVER和其他新的数据库。

3模块很差，因为它不是一个完整的编程语言，它不能做模块化的代码，扩展到具有一个巨大的不便。

2.5可能的解决方案，鉴于目前的情况，人事管理系统，重点对系统的可扩展性的新系统，以实现设计的实际业务需求，新系统应具备以下要求：

1，VisualFoxpro6.0已成功开发了使用新系统，充分利用发展过程中的优势，提高了工作效率。

2，新系统应遵循模块化从设计到实施，是一个一致的界面和模块呼叫转移的信息。模块应与实际业务分割线，到增加新的模块尽可能少的现有功能模块的操作。

3，特点新的系统有：

*一般：用户可根据单位需求灵活设置人员类别和数据库结构，可满足不同层次，不同性质，不同业务需求的需要。

*标准：提供人事管理内容的丰富和完善，奠定数据和各层次人员往来之间共享数据了良好的基础。

*先进：面向对象技术的发展，适应计算机网络技术的发展趋势，在windows环境下，界面友好，操作方便操作。

*实用性：它拥有超过70名员工，业务处理功能，可以完成人事档案信息查询，统计分析，使名册，统计，登记表。

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