二、充分发挥行业协会优势，支撑水利经济发展
　　1.把全系统水利专业人才集合在一起，学会活动要定期开展，对专业工作经验的总结，探讨工作过程中的技术难题，提出对水利事业发展的意见或建议，积极参加省市级水利学会学术交流，引导专业技术人员向行业杂志和有关单位投稿，激发人才潜力，促进人才作用发挥。
　　2.对于科技人才的选拔和任用要加大力度。优先选拔任用德才兼备的专业人才，对于特别优秀的要推选进入后备干部储蓄库，这是在任用干部方面的条件。
　　3.培养引导优秀人才进入党组织。注重优秀人才党性教育，为专业人才提供政治舞台，提升他们的自身价值和社会价值，为党组织输送优秀人才。