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中文摘要 4-6

Abstract 6-7

1. 绪论 11-18

1.1 研究目的及意义 11-12

1.1.1 研究目的 11

1.1.2 研究意义 11-12

1.2 研究对象与研究方法 12-13

1.2.1 研究对象 12-13

1.2.2 研究方法 13

1.3 论文的主要结构和内容 13-14

1.3.1 论文的主要结构 13

1.3.2 论文的主要内容 13-14

1.4 论文的主要创新之处 14-15

1.5 文献综述 15-18

1.5.1 国内文献综述 15-16

1.5.2 国外文献综述 16-18

2. 团队建设的相关概念及其理论 18-25

2.1 基层公安机关的相关概念 18-19

2.1.1 基层公安机关的涵义 18

2.1.2 公安派出所的涵义 18-19

2.2 团队的相关概念 19-20

2.2.1 团队的涵义 19

2.2.2 团队与群体的区别 19

2.2.3 团队的构成 19-20

2.2.4 团队的作用 20

2.2.5 团队的任务 20

2.3 警察团队的相关概念及团队建设的相关理论 20-25

2.3.1 警察团队的涵义 20

2.3.2 警察团队的类型 20-21

2.3.3 警察团队的组建 21

2.3.4 警察团队的功能 21

2.3.5 团队建设的相关理论 21-25

3. XX公安分局基层公安机关警察团队建设问题及其原因分析 25-39

3.1 XX公安分局人力资源现状 25-27

3.1.1 XX公安分局机构设置情况 25

3.1.2 XX公安分局现有人力资源状况分析 25-27

3.2 XX公安分局团队建设现状 27-32

3.2.1 XX公安分局团队建设调查问卷情况 27-29

3.2.2 XX公安分局团队建设访谈情况 29-32

3.3 XX公安分局团队建设存在的问题及其原因分析 32-39

3.3.1 XX公安分局团队建设存在的问题 32-36

3.3.2 XX公安分局团队建设存在问题的原因分析 36-39

4. 加强XX公安分局基层警察团队建设的对策建议 39-54

4.1 加强警察团队思想意识建设 39-41

4.1.1 强化团队建设思想认识 39-40

4.1.2 把握团队建设阶段性特征 40

4.1.3 树立团队建设全局意识 40-41

4.2 加强警察团队领导建设 41-43

4.2.1 健全领导选拔制度 41-42

4.2.2 健全培训制度 42

4.2.3 强化领导责任 42-43

4.3 加强警察团队统筹规划建设 43-45

4.3.1 搞好顶层制度设计 43-44

4.3.2 制定科学团队目标 44

4.3.3 厘清工作思路 44-45

4.4 加强警察团队综合保障建设 45-47

4.4.1 加强财政保障 45-46

4.4.2 加强政策保障 46

4.4.3 加强基层警力保障 46-47

4.5 加强警察团队激励机制建设 47-49

4.5.1 加强警察精神激励 47-48

4.5.2 加强警察文化激励 48-49

4.5.3 加强警察需求激励 49

4.6 加强警察团队监督机制建设 49-51

4.6.1 完善督导工作机制 49-50

4.6.2 完善制度监督机制 50-51

4.6.3 完善阳光警务机制 51

4.7 加强警察团队评价考核机制建设 51-54

4.7.1 完善评价机制 51-52

4.7.2 推行精细化管理考核 52-53

4.7.3 定期和不定期考核相结合 53-54

5. 结论 54-56

5.1 主要结论 54-55

5.2 主要不足之处 55-56

参考文献 56-58

附录 58-62

后记 62-63

致谢 63

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