三、考试

考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。

　　（一）笔试

　　1、笔试科目：公共科目笔试按A、B类职位分别进行。

　　A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》。

　　B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》。

　　报考省政府办公厅、省社会保险事业局、省气象局、全省司法、公安机关职位的，加考专业科目。

　　2、笔试时间：2004年11月27日（具体考试地点见准考证）

　　3、笔试成绩：考三科的，按《行政职业能力测验》占40%、《申论》占30%、《专业》占30% 合成 ；考两科的，按《行政职业能力测验》占60%、《专业》占40%或《行政职业能力测验》占60%、《申论》占40%合成。根据笔试成绩和招考人数，按比例确定面试对象。本次招考人数在10人以上的职位，比例为1：2，招考人数在9人及以下的，比例为1：3。少数民族人员报考少数民族自治县非少数民族职位的，按本人笔试综合成绩的5%给予加分。

　　（二）面试：主要采取结构化面试方法。

　　面试时间由省直招考单位和市（县）人事部门另行通知。

　　面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成综合成绩。根据综合成绩由高至低的排名和招考职位拟录用人数等额确定体检、考核人选（体检或考核不合格的，可按顺序递补）。

　　四、录用

　　考生经考试、体检、考核合格后，择优录用。录用审批时将对拟录用人员的户籍、学历、年龄、专业等是否符合招考条件进行严格审查，不符合招考条件的人员取消其录用资格。