二、强化对领导干部权力监督和制约，是源头防止腐败的重要保证
　　 1.领导干部要增强自律意识，进行自我监督
　　 俗话说：“堡垒最容易从内部攻破”。近年来查处的案件中，不少党员干部就是因为不注意生活小节、放纵自流，最后栽了跟头。作为一名党员干部，尤其是领导干部，一定要努力培养和增强自我约束的意识和能力，不断加强学习和提高自己认识，慎独、慎权、慎微，要做到自尊、自重、自醒、自警、自律，不断强化自我监督，真正从思想、道德、作风上筑起一道坚不可摧的防线。
　　 2.加强外部监督，铲除腐败滋生土壤
　　 首先要加强制度建设，用制度管理约束干部行为。要建立健全选拔任用、民主评议、物资购销、工程建设、大额度资金使用、家庭财产申报登记和厂务公开等各项规章制度。凡重大事项决策必须由领导班子集体研究决定。对容易滋生腐败的每一个环节都要规范运作程序，并保证在执行过程中的坚定性、稳定性和长期性。其次，要对领导干部生活作风和社交活动进行全方位监督。对领导干部工作作风、生活作风和社交圈的活动，要通过谈话的方式多提醒，必要时要通过问责制予以警告。把领导干部八小时内、外的工作和活动纳入日常监督范围之内，决不允许存在不受监督的权力和不受监督的干部。很多领导干部尤其主要领导干部不受监督的原因是把监督部门当作聋子的耳朵，监督部门有职无权，受制于人，使监督流于形式。为改变这种状况，必须给监督部门威严和权力，使监督部门和监督者依法行使监督职能，增强监督工作的积极性和主动性。
　　 三、严格执行党风廉政建设责任追究制度，是预防腐败行为滋生蔓延的关键
　　 只有严格责任追究，才能使主管领导和相关部门对本责任区的党风廉政建设切实负起责任，促使上级领导对下级干部的关心和爱护，促使班子成员之间的相互监督和提醒。只有严格责任追究，才能有效地减少甚至阻止大案、串案、窝案现象的发生。责任追究应做到一级抓一级，逐级抓落实，严防出现挂空挡现象。必须把责任追究当成党内一项工作制度来执行，不要当作可有可无的事情。对责任区出现违规违纪问题的，是哪一级领导负责，就要追究哪一级领导的责任。发生重大违法违纪行为的，对负有主要领导责任或直接领导责任的，必须依法依纪严惩。只有把责任追究真正落实到位，不来虚的、假的，才能调动一切积极因素，促进反腐倡廉工作的深入开展。